董其揚身價不菲，是柳鈞早已料到的。這正是他雖然求賢若渴，卻遲遲不敢邀董其揚加入的原因之一。而且董其揚的資歷頗深，當年市一機邀請他加盟的時候，就給的是總經理的位置，那麼在柳石堂還佔據銷售總負責人職位的時候，董其揚進來也無法操作，騰飛怎可能只給一個許可權有限的副總經理之職。現在柳石堂自己感覺吃力，邀請董其揚的機會便來了。

但柳鈞料不到的是，董其揚提出股權要求，而且開口就是不小的數目。柳鈞當即放棄，投降。但是董其揚告訴柳鈞，如果騰飛想做大，股權激勵是必然趨勢，唯有股權才能激勵主事人員的積極性。柳鈞則是反問，他騰飛又不上市，股權激勵與獎金激勵有什麼區別，不過是換個名稱，實質則是換湯不換藥。

董其揚一聽柳鈞說不上市，就像看見不想做將軍計程車兵，再好的城府也關不住一臉的啞然。一個高管，要股份的最終目的不是分紅，分紅能有多少，尤其是在這個社會裡，老闆有的是本事做假帳，製造虧損，等分紅簡直是太純潔的夢想，不該由高管來擁有。唯有上市，那才幾乎是一本萬利的好生意。如果不上市，誰肯起早摸黑窩在一家製造企業裡吃苦。董其揚雖然不答應加盟騰飛，但好心勸說柳鈞認清上市的好處，一定要將騰飛的發展往上市方向引導，要不然靠製造企業一隻零件一隻零件地掙取利潤積累資本，做到什麼時候才是頭，太慢了。

柳鈞鎩羽而歸，只好無奈放棄聘用董其揚的野心。回來與朋友們一說，羅慶跳出來說：「我來！」

柳鈞幾乎不相信自己的耳朵，看著這個虛歲三十而立的年輕人發愣。羅慶可是當年強烈追求公務員的高尚社會地位與良好福利，才堅決跳出騰飛的，現在想回來？「混得好好的，已經跳到正科，前途無量，出來幹什麼。給我好好在機關裡潛伏著，以後我們騰飛辦事全找你。」

羅慶道：「柳總請相信我的能力，你可以讓老柳總先繼續負責著銷售，等我慢慢學起來。我相信銷售一考總體佈局的眼光，二考待人接物的能力，我在機關這幾年夠速成了。再說我經常泡在騰飛沒落下技術。對於騰飛而言，一個懂技術的銷售人員與公司的形象相符。」

柳鈞想了好一會兒，道：「你對騰飛非常熟悉，你得考慮清楚，也必須跟家人商量。按說騰飛不會耽誤你，但你剛剛升遷年輕有為的科級幹部，一個官職的含金量……」柳鈞搖搖頭，「你別頭腦發熱。我不願你犧牲太多。你那位置，出來就很難回去了。」

「柳總，我只請問你，我合格嗎？」

「我求之不得。」

「柳總請給我時間。有時候在機關扯皮好幾天還做不成一件小事，回來騰飛看到大家切切實實地做事，經常心理很受衝擊。我經常想，我跳來跳去究竟追求的是什麼。我並不是說機關不好，但我可能不適合。再實際點兒地說，現在的騰飛在物質上不會虧我。」

柳鈞被羅慶說得心頭一團火熱，但他還是冷靜地道：「我需要你太太的同意電話，還有你父母的。」

柳鈞不很相信羅慶真會辭去公務員科長職務來騰飛任職，最多是熱血沖頂說幾句，然後回家被妻子父母一拉扯，估計早沒戲了。一個有實權的科長，不說眼下高薪養廉弄出來的工資獎金和生老病死的全包福利，單說別人辦事去送的小禮，而不用紅包，羅慶就能經常拎海鮮瓜果給騰飛的朋友們來分享。更別提去哪兒都打折，就房子打折購買，一下就是好幾萬，含金量太高。若羅慶是他兄弟，他都得按下羅慶好好教育，別輕易放棄公務員這頭銜。

柳鈞去醫院接受體檢，是騰飛為全體員工統一組織的體檢。等他從醫院出來，忍不住先給嘉麗打電話，他竟然真的高血壓臨界。他這麼一個沒有家族病史，而且身體鍛鍊正常，全身脂肪含量不高的人，竟然真的血壓高