「我們強行阻止車間開工，動用的是廠規第三章第五條，我們認為柳總簽發的工藝不對，我們以研發中心名義強制車間停工。」

「這個產品是我負責研發，敲定工藝的時候我正病假，原以為有柳總在，我只要安心養病，這種小問題柳總洞若觀火。」廖工將手中工藝交給柳鈞看，「紅線劃出那道工序，柳總請看，這麼走捷徑，強行加工產生的應力怎麼辦，等著交付的時候部件開裂？」

「這麼顯而易見的錯誤，絕不應該出在一個從業十年的高工身上，唯一解釋只有：不認真！」

兩個高工你一言我一語，基本上不留情面，批的都是柳鈞以往一直重點狠抓的條目：不認真。柳鈞簡直無地自容。起先，兩位高工的批評對事不對人，講的都是技術有關的問題，因此句句一針見血，打得柳鈞體無完膚。但是孫工後來見老闆臉色通紅，就安撫了一句，「柳總應該不會是不小心犯這種低階錯誤，但是我看你最近住公司的時間多，按說不會有太多分心的家務事，不過你年輕人……」

「我最近在幫朋友做一個專案，投入的精力非常大，很多高數計算。」柳鈞連忙踩剎車，免得他們懷疑他色迷心竅，酒色過度，「對不起，工作中大大分心了，害廖工提前結束病假趕回來。我很快改進。」

「我們倚老賣老，索性多說幾句，柳總，這幾個月……公司在嚴重退步，質量上退步，生產上退步，管理上更退步。還有資金，下面車間已經好幾次為流動資金斷檔停炊了，太動搖軍心。到底怎麼回事啊，不能再這樣了，你不心疼我們心疼，你不能讓我們下面做事的失去指望啊。」廖工雖然平時話不多，可真說起來，都是掏心挖肺的話。

「柳總，春節後你一直沒給我們中心開會討論新的研發方向。我已經兩次書面提醒，不知道柳總看見沒有。」

「柳總，我這人一向有什麼說什麼，心裡藏不住話。你老闆三心二意，我們該怎麼辦？我們都是做事的人，不想吃閒飯。」廖工說到這兒，下面捱了孫工一腳。廖工也一想不對，這不是明目張膽地造反嗎，趕緊閉嘴。

兩位高工盯著柳鈞將工藝改過來，重新簽字，才拿走告辭。柳鈞被訓得像個小學生。但兩位高工不放心，又偷偷一個電話打給太上皇柳石堂。柳石堂還以為兒子老大不小內分泌不平衡，竭力婉轉勸說兒子有必要忙裡偷閒享受生活，不能一心撲在工作上。柳鈞倒是沒想到有人通報了南轅北轍的爸爸，他給他爸弄得哭笑不得。這麼多人提醒，柳鈞意識到他應該合理安排時間，不能太沉迷期貨。

柳鈞幾乎是左手斬右手地剋制上網時間，這個過程很痛苦，就像幾年前戒菸一樣，有一根神經根本不聽他的指揮，放肆而妖孽地自說自話。而且還有錢宏明三不五時地跟他來一個熱線，就像有人硬塞給戒菸的人一根好煙，柳鈞經常為此破戒，開啟電腦。終於，連年輕而膽小的會計也找上柳鈞，告訴他這個月的辦公費用即將超過硬槓子，問柳鈞有幾筆等待付款的支出要不要收回。如果不收回，超出部分需要另外走一套財務簽字程式，才可以入帳。

公司的財務都是柳鈞一支筆簽名，他認為自己一向把關嚴格，怎麼可能一個月多出好幾筆超支的，他心裡有些懷疑，就讓財務拿最近三個月的帳簿和憑證來查。查帳說簡單也簡單，只要在電腦上做一個表格，一個月發生的費用全部列出，下個月有類似費用就列在一行，對比之下，一目瞭然。對比，最說明問題。顯而易見，一個月比一個月，不僅支出專案增加，單項支出額度也逐月提高。柳鈞越來越覺得問題嚴重，這幾個月他的把關似乎越來越松。

但查帳期間，錢宏明一個電話打來，匯報今天戰況。兩人將被槓桿放大的資金幾十萬、幾百萬地一議論，柳鈞再回頭看憑證上幾十、幾百、幾千的小支出，心裡很有點不耐