號這個品牌，也得把她放到這個位置，這還涉及到一個工作連續性的問題，你說是不？”

馬書記見吳段長對許豔春大加讚揚，心裡一時間有些不爽，沉吟一下想說什麼又沒有說出口。

吳鳳山笑著說：“今早我在路上遇到了小肖，隨便問了一下誰接他的團委書記最合適，小肖推薦的也是許豔春，他還說他朋友的果仁公司下半年還有一次去日本的機會，到時他會邀請你去日本看看！”

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PS：感謝“麻煩的咔嚓”、“隨便取得”、“系統提示”、“王憬賢”的打賞，感謝兄弟們的月票！！！（未完待續……）

第367章　最大的贏家

肖遠航和吳鳳山同時走了15天，雖說吳段長向分局請了假，但理由回南方老家看望重病的母親，而肖遠航向他請假的理由是陪父親去東海看病，如果是兩人錯開時間馬書記還不能多想，特別是勞服公司出了這麼大的事情，到處找不到吳段長，這才把他們倆聯想到了一起，特別是肖遠航回來之後送了他一條日本香菸，而他和吳段長一起去分局的路上，吳段長吸的也這是這種香菸，再與剛才吳段長說的話聯想到一起，他立即明白了吳段長和肖遠航是去了日本！

能去日本看看，無論是對誰都有相當大的誘惑力，馬德志也不例外。剛剛改革開放中的國人，無論哪個國家，只要是外國，在他們的眼中就無疑就是天堂，能有一次出國的機會，馬晶送的那點東西根本就不算什麼，沉吟了一下，馬德志點點頭說：“我也覺得許豔春上最合適，那就定她吧！”

接下來兩人又研究了一下其它幹部調整的問題，當然，吳段長適時提出給姜雪芳調整科室的事情，行政方面的幹部調整馬書記根本就不插手，當然沒有什麼異議。研究完了之後，把組織助理袁文莉和人勞室主任譚景華叫了過來，安排他們兩個部門對些人選進行考察，並向分局集經管理科報備勞服公司增設一名副經理的事情。

隨後，吳鳳山和馬德志分別向自己手的分管副職通報了這次幹部調整的方案，並徵求他們的意見。說是徵求意見，其實就是象徵性的，在基本單位，一把手對人事方面的事情向來獨斷專行，副職其實就他們手下的大幹事，根本沒有什麼話語權，這也是大家為什麼拼命巴結一把手的原因。

黨群方面。工會主席呂春華見這次調整不涉及工會方面的人員，當然不會發表什麼意見。副書記張樹德分管的只有團委書記換人了，而且他也很看好許豔春，也沒有提出什麼異議，至於支部書記調整，那是馬書記職權範圍內的事情，他根本不會發表意見。

行政方面，吳段長首先徵求的是分管安全和運轉副段長鬍寶國，他見安全室主任的人選是肖遠航心裡十分不滿，但是肖遠航這段時間所做出的成績是有目共睹的。想不同意也找不出什麼過硬的理由，他想讓他的得力干將於保國重新回安全室當主任，於是委婉的向吳段長提出了出來，說於保國被處分也有1年多的時間了，這段時間在運轉車隊任勞任怨的，請段長給他一個機會，讓他回來當安全室主任，畢竟他在安全室主任的位置上多年，有著豐富的工作經驗。安全工作十分重要，肖遠航的年紀太小，可以先讓他到路風辦當幾年主任，然後再調整到更重要的位置上。

雖然於保國是去年那起職工傷害事故的替罪羊。但那是吳段長替肖遠航出頭的結果，於保國去運轉車隊當了副隊長後還算老實，吳鳳山這次調整幹部也根本沒有考慮他，別說想回來當安全室主任。就是路風辦主任也不會給他，只要他在位一天，行政主要科室他就別想回來。

畢竟胡寶國是吳鳳山主