後統計了一下，報名的人居然60多人，雖然這60多人都想去，可最終能去上的也就三四個人，在第一輪的面試中，就淘汰了30多人，第二輪展示才藝的環節中，又淘汰了20多人，現在只剩下10名選手了。

而唐正林組織的專門寫作班子經過夜以繼日的艱苦努力，最後撰寫出4個“五小”攻關成果報告。這就意味著，最後只有4名選手能去分局發表成果，可剩下的這10選手無論哪個方面都達到了車間的要求，唐正林一時間也無法取捨，只能找到肖遠航彙報情況。

肖遠航到是很乾脆，讓他選出5名職工代表和5名車間幹部組成10人的評委，選出10篇精美的散文，讓這10名選手以抽籤的形式現場朗誦，10名評委分別給他們打分，總分最高的4名選手最後勝出。

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PS：由於老曲明天要出差，週六才能回來，今晚得把這兩天的章節碼出來，因此“貓愛喝咖啡”打賞1萬的加更今晚無法加更了，老曲會在週六晚上加更表示感謝！（未完待續……）

第626章　黃段長登門拜訪

經過激烈的角逐，最後4名選手脫穎而出，他們分別是運轉一班一調的制動長黃玉斌，三班二調的制動員潘德成，一班車號長李文斌，後勤組楊向輝。

當肖遠航看到名單裡有一班車號長李文斌的名字時，轉頭衝著唐正林呵呵一笑說：“沒想到這個全知道李文斌還真有兩把刷子，能在這麼多人中掙得一席之地，不簡單啊！”

唐正林笑著說：“肖站長，你還記得咱們運轉車間的四大名啊？”

肖遠航說：“當然，他們這麼有名我怎麼會不記得呢，不過，我看啊，這四大名人的稱號也不是憑空得來的，每一個人都有他們的過人之處，就像問不倒譚立斌似的，他對規章就是倒背如流，你掐著規章怎麼問他都能回答上來，這就是一絕。而這個全知道李文斌也是一樣，他的全知道可不是瞎白話，那是知道的積累，這次選拔就顯示出他的綜合素質了。”

唐正林附和著說：“是啊，這不選不知道，一選嚇一跳，咱運轉車間還真有人才啊！”

肖遠航說：“人才是我們做好工作的根本，一定要注意發現和培養，這項工作我們以前都忽視了，對於在某些方面有專長的人才，該用的就用，把他們放到最適合他們的崗位上去，發揮他們的才能，為運輸生產服務。”

唐正林說：“肖站長，以後我會重點關注這方面工作的。”

運轉一班一調的制動長黃玉斌肖遠航比較熟悉，他是前年轉業分配到運轉車間的，小夥子身高1米82，長得是一表人才，在部隊就是文藝骨幹，來到運轉車間後，每年都是車間春節聯歡會的主力，而且技術業務提升得很快。只幹了一年的制動員就提拔了制動長，對於他的勝出，是在肖遠航的意料之中。而運轉車間這次“五小”攻關成果的主打專案“調車作業安全聯控辦法”就是由他來發表。

三班二調的制動員潘德成是一名老制動員了，說他老並不是因為他年齡大，而是他乾製動員的工作時間比較長，已經幹了5年了，其沒能提起來的主要原因就是工作中他喜歡耍小聰明，想辦法少挨累，給人的印象就是不實在。而調車作業的“放風法”就是他為了圖省事兒創造出來的，再加上他的形象好。口才好，這次就選上了。

全知道李文斌的勝出有點出人意料，他的年齡比較大，今年已經36歲了，本為不應該和小青年爭這事兒，但他卻是不甘寂寞，正好這次發表的成果有一項是鉤計劃合併法，調車組的人員對做計劃的事情不熟悉，他是中部組的。又是車號長，由他來發表比較合適，他的勝出很大一部分是這