遠航親自上門，急忙放下鏟子迎了過來。

在門前的葡萄架下，肖遠航一邊喝著姜洪媳婦沏的茶水，一邊把讓他到車間駐勤協助唐正林的工作事情說了，明確的告訴他，待遇按車間副主任的給。

姜洪很爽快的答應了下來，他到車間駐勤和別人不同，他本身就是幹部，是值班主任，大不了還回去幹他的值班主任就完了，肖遠航看重他，雖說是到車間駐勤，可乾的卻是副主任的活兒，待遇也按副主任的給，何樂而不為呢。

回到車間，肖遠航找到總支書記王剛研究一下接替姜洪值班主任的人選，因為這個人選是暫時代理值班主任，羅站長給肖遠航打電話的時候也說了，以他們運轉車間的意見為主，可以先幹著，等以後調整幹部的時候再研究。

肖遠航從善如流，同意了王剛推薦的人選，並把與其談話送人情的活推了王剛，這讓王剛非常的高興。

第二天，姜洪就到車間報道了，唐正林來了之後，肖遠航把羅站長同意安排三個駐勤人員的事情和他說了一下，並告訴他姜洪已經抽下來了，在車間主要是協助他工作，唐正林聞聽也是十分高興，姜洪是一把硬手，做什麼他都放心，肖遠航這個主任喜歡甩手當家的，這讓他工作壓力很大，姜洪來了減輕了他不少負擔。

又把姜洪叫了過來，肖遠航就和他們說了找兩個人駐勤做調車指導工作，因為肖遠航對運轉車間的人員不是很熟悉，所以讓他們兩人負責選人和考察，但有一條硬性標準，就是這兩個人必須在現職調車長中出，而且必須是技術業務過硬，政治素質好的人。

唐正林和姜洪一聽肖遠航把這麼重要的兩個人選交給他們，都是十分的興奮，雖說是來駐勤，可誰都明白駐勤基本上就等於提拔重用，這可是交人情的好事，肖遠航就這麼拱手送給了他們，這表明肖遠航對他們十分的信任！（未完待續……）

第505章　隱性福利

唐正林和姜洪帶著任務高高興興的去挑選合適的人選，像選人這種事情，上到國家高層，下到基層班組，用人的時候都是帶有傾向性的，再怎麼公平，也是誰和自己知近的人，因為知近的人用著放心。

兩人走了之後，肖遠航把團總支書記譚英俊叫了過來，詢問了一下煙店的經營情況，譚英俊告訴肖遠航說：“主任，現在煙店總體的經營情況還是比較好的，近一段時間，菸草那邊抓得不怎麼緊了，每天在車上都能接到百八十條香菸，但是，就是開支太大了，每天的伙食補助就是一大塊，再加上這段時間考一百分的職工越來越多了，也是一大筆開銷，咱們手頭隨有剩餘，但不是很多，如果實現安全生產200天再發一次獎金，這點錢基本上就沒了。”

肖遠航點了點頭說：“小譚，我們運轉車間的幹部不容易，責任大不說，工作還經常超負荷，我想每個月給幹部發100塊錢獎金，你算一下能承受得了不？”

“啊！”譚英俊聞言十分的震驚，這兩年鐵路局雖然給幹部職工連續漲了幾次工資，現在車間幹部每月的工資加獎金也只有150多塊錢，像譚英俊這樣參加工作晚的也有隻一百二三十塊錢，每月給100塊錢獎金，差不多是多開一個月的工資了！

譚英俊心裡急算了一筆帳，車間主任書記兩個副主任再加上他一共是5個人，這樣每月需要支出500元錢，4個值班主任，一個調車指導，再加上2個業務員，是7個人，就算每月給他們50元，是350元。加一起就是850元，如果煙店像現在這樣盈利，勉強還能維持。

想到這兒，譚英俊說：“主任，車間現在是5個幹部，每月需要500元，如果值班主任和指導業務員也給的話，就算按照50元的標準給，以現在煙店的經營狀況，勉強還能維持。再加就不行了。”

肖遠航聞聽知道譚