獎勵，剛才我和林書記以及在家的班子成員研究了一下，決定除分局下拔的獎金外，車站在發給運轉人間每人20元的安全百日獎金！”

大家一聽，掌聲更加猛烈了，要知道，30元錢想當於一般工人半個月的工資，保證了安全，就是保證了效益，大家能不高興麼！

羅光喜揮手示意大家停下來後，說：“當然，實現這個安全百日你們運轉車間是功臣，這是對你們的特殊獎勵，而貨裝車間和客運車間是供你們的光，但車站給他們的獎金只是你們運轉車間的一半，也就是人均10元，這是對你們所取得成績的特殊褒獎！”

接下來運輸副站長靳祥東和安全副站長喬志和都分別講了話，對運轉車間實現安全百日進行了祝賀和慰問，黨委書記林國慶也發表了熱情洋溢的講話，盛讚運轉車間幹部職工所取得的成績，並提出了殷切的期望，會議室裡是掌聲不斷！

站領導們都講完了之後，羅光喜讓肖遠航也講幾句，肖遠航沒有推辭，他首先表示，這個安全百日的實現，是在站領導的正確領導和關心下，是在各職能科室的幫助和指導下，是在運轉車間全體幹部職工的共同努力下取得的。同時也代表運轉車間表了決心，爭取實現安全生產200天，創造古河車站建站以來的安全生產新紀錄！

最後，肖遠航說：“感謝站領導對我們運轉車間幹部職工的偏愛，一次性發放給運轉車間職工每人20元的安全獎，按照我們運轉車間激勵辦法，車間按照車站的獎勵標準，再發給每名職工20元的安全獎！”

“譁――”大家一聽猛烈的鼓起掌來，再加上車間發的20元獎金，每人就是50元錢了，這差不多相當於一個月的工資了，站長羅光喜和黨委書記林國慶等人也跟著鼓起掌來，但心中卻是感嘆，如果明天這個訊息傳出去，貨裝車間和客運車間的人不得眼紅啊！

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PS：感謝“李小星的手”、“麻煩的咔嚓”、“系統提示”、“cwj88”、“大胖呆”、“隨便取得”、“左道七百”的打賞，感謝兄弟們的月票！！！（未完待續……）

第482章　特別獎

第二天早上，古河站實現安全百日的通報就到了，羅光喜指示財務科立即給職工發放安全獎勵，儘管分局人均10元的獎金還沒有拔付過來，但車站的多經公司和勞服公司的效益很好，不差這幾個錢，全部由車站先行墊付，這麼做，主要是為了鼓舞士氣！

9點鐘不到，財務科那邊就打來電話，讓運轉車間派人到財務科取安全獎的錢，肖遠航也沒想到獎金這麼快就下來了，一邊安排副主任李強帶兩個人到財務科取獎金，一邊安排兩名業務員做獎金單子。同時也安排譚英俊到銀行取車間獎勵大家的那部分錢。

像發放安全獎這種事情，財務科不負責直接發到個人，只是把獎金的總數算出來後，直接發到車間，由車間向職工發放，這次財務科十分的大方，直接按運轉車間的人頭把獎金髮了下來，並沒有仔細核算扣除安全獎的那部分人。意思很明白，扣除的那部分安全獎直接給你們車間了。

發放安全獎當然是條件的，比如，在這個安全百日之內，職工如果休病事假超過一個月，安全獎全部免發，休病事假超過15天，扣發安全獎的50％。還有，在這個期間受過各種處分的，以及出了事故苗子的責任者，安全獎都是免發的。運轉車間將近400人，仔細核查下來，被免發和扣發安全獎的還真不少！

到了11點的時候，兩名業務員把獎金單做完了，肖遠航看了一定，被免發獎金的有15人，被扣發一半獎金的有12人，這樣算下來車間節餘了1050元，有了這些錢他想好