說：“肖站長，李玉林提紀委書記的事情你知道了吧？”

肖遠航點頭說：“是的，剛剛聽到訊息。”

王剛說：“李玉林這提拔人事科長就空缺了，你得早做準備，這個位置不能空太長時間。”

見王剛提起人事科長的事情，肖遠航不知道他是什麼意思，便說：“是啊，這個人不好選啊，王書記，你有合適的人沒有，幫我推薦一個。”

王剛聞言不由得一怔，隨即就明白了過來，人事科長對於站長來說，就像組織助理對黨委書記那麼重要，必須都得是自己信得過的人，自己就是聽到李玉林提拔紀委書記的訊息後，隨口這麼一說，肖遠航可能以為自己有啥想法了。

笑了笑，王剛說：“我就是隨口提醒你一下，哪有什麼合適的人選，這個人事科長還得你自己定！”

肖遠航不由得歉意的笑了一下，原來是自己想多了，說道：“王書記，聽到這個訊息之後我也想了一下，統計科的老嶽找了我多次了，說他馬上就到退休了，希望我能給他調一個輕閒一點的位置，現在人事科長也空缺了，我想應該調整一下幹部了。咱們站也有挺長時間沒調整幹部了，調整一下可以活躍一些，不然就是一潭死水！”

王剛點頭說：“我看行，幹部就應該經常調整一下，給那些有上進心的以希望，這樣才能給大家以促動，更能促進工作。”

肖遠航說：“王書記，那我們就分頭徵求一下班子成員的意見，然後讓組織和人事部門做方案？”

分頭徵求意見當然是王剛徵求黨群方面班子成員的意見，肖遠航徵求行政這邊班子成員的意見。然後綜合到一起，再由組織和人事部門按照班子的意見，做具體的調整方案。

“好的！”王剛點了點頭，突然想起了什麼，便問道：“肖站長，老嶽這個人很實在，一直任勞任怨的，這快退休了，理應給他找一個好點的位置。”

肖遠航點頭說：“是的。王書記，老嶽的問題我考慮過幾次，以前沒有機會給他調一個好位置，現在可以了。我想把他安排到多經公司當書記，你看怎麼樣？”黨務幹部歸黨委那邊管理，想讓老嶽去多經公司當黨支部書記，必須得徵求王剛的意見。

“多經公司書記既清閒。待遇又高，我看行！”王剛沒有猶豫，立即點頭答應了下來。他心裡清楚。你要把老嶽安排到多經公司當書記，那麼現任書記姜雪芳就得挪地方，怎麼都是那麼一個位置，順水送個空人情何樂而不為呢。

肖遠航笑著說：“王書記，既然你同意這個人選就先定下來了。”

王剛說：“好的，另外，人事科長你準備用誰？”王剛心裡清楚姜雪芳能從列車段調到車站，不但提了一級，而且還給安排到多經公司書記的位置上，她跟肖遠航的關係一定特別好，但是關係好歸關係好，由於姜雪芳的資歷太淺，他怕肖遠航把姜雪芳安排到人事科長的位置上，這樣很容易引起詬病，因此才問了一這麼一句。

肖遠航說：“王書記，這個人選還真不好選，剛才我考慮了一下，一時間也拿不定主意，但我覺得辦公室的楊主任還算比較合適，我再考慮考慮吧。”

王剛聞言心裡暗暗的鬆了一口氣，楊毅當人事科長還是十分靠譜的，以前車站有好幾任人事科長都是從辦公室主任轉過去的，而且楊毅已經當了5年多的辦公室主任，轉到人事科長很正常，辦公室主任是站長的心腹，人事科長也是，看來肖遠航的頭腦還是清醒的，只要他不讓姜雪芳當人事科長，到哪個科當科長都行！

想到這裡王剛說：“肖站長，我也覺得楊毅當人事科長比較合適，如果沒有更合適的人選，就先定他吧。”

王剛這是話裡有話，楊毅當人事科長無論資歷還是能力我是沒啥說的，你不是還在考慮麼，如果有比他更