哪知道，楊誠話一出，費雷德里克卻反駁道但是俱樂部也有

俱樂部的經營困難！”一

“我理解楊誠笑著說，“所以我提議，浮動制獎勵；球隊的表

現越高，賽季結束後聯賽排名越高，盃賽名次越高，球員們所得到的

獎令就越多，假如一個賽季下來，我們兩手空空的話，那他們就只&#039；

到一筆保底獎金

沃納梅爾策聽了之後，立即贊同，“我同意，這樣的獎金制度一定可以大幅度刺激球員的表現，讓他們明白，付出和收穫是成正比的！”

但是更多的董事會成員看起來似乎都不大樂意，因為他們都吝嗇慣了，怎麼也不大願意從俱樂部的收入當中再分出一塊來給球員當獎金。

不過楊誠卻始終堅持自己的立場，同時他也用各式各樣的理由來說服董事會，最終達成了初步共識，決定暫時試用一個賽季，看看本賽季收效如何再做決定。

“如果這件事情被外界獲悉的話，整個德國足壇一定都會批評我們球隊的做！”有一個董事會成員還憤憤不平的喊道。

楊誠對此卻是一臉的不以為意，高獎金絕對可以刺激到球員，他始終相信這一點，而且俱樂部也沒有損失，只不過是收入少一點，只要球隊成績好了，收入穩定了，俱樂部的財政不會受到影響的。

經營一傢俱樂部，最擔心的就是動亂，朝令夕改，隨意買賣球員，球隊技戰術和球員班底每個賽季一個變化，然後大批球員買進大批球員賣出，球隊成績得不到保證，那才是最容易導致球隊財政崩潰的元兇。

在這一場碰頭會上，楊誠又提出了自己對俱樂部的一些經營上的建議，都是他根據自己前世的知識所分析出來的，但是董事會就採取了其中一兩條，剩下的都暫時擱置。

對於這種做，楊誠也無能為力，因為他也清楚，董事會不可能給他超過一名主教練的權力，他們現在捧起梅爾策，就是擔心楊誠會勢大難治，不服董事會管轄，而楊誠則是希望能夠構建出一個安定的執教環境。

從目前來看，梅爾策和楊誠之間的配合還算默契，至少比弗雷德裡克時期要好得多，梅爾策最起碼比弗雷德裡克更加懂得足球。

結束了這一場季前高層會議後，時間都已經是傍晚了。

楊誠走出球場辦公室，直接回到了蒂林根訓練場，保羅拜爾、蒂姆漢克、克里斯施密特、格拉爾德埃爾曼、穆倫斯汀和莫尼茲等教練組都在訓練場上佈置著明天球隊重新集結後的第一堂訓練課。

當他們看到楊誠過來時，頓時一個個都迎了上來。

對於這名年輕的主教練，經過了一個賽季的相處後，他們都感到折服，別的不說，就衝著楊誠對他們的照顧，都讓他們每一個人都很是感激。

就好像上個賽季結束前，楊誠就透過自己的努力，為他們每一個人都申請到了一份薪水更高的合同，年限跟楊誠一樣，都是2年，這頓時讓這幾名教練員對楊誠更為信服。

“怎麼樣？看你無精打采的，跟那幫老古董們打交道很累？”埃爾曼是凱澤斯勞滕的傳奇門將，自然知道董事會那幫傢伙的脾性，開玩笑道。

“我寧願帶隊跟拜仁大幹一場，都不願意再足艮他們談判，你覺得呢？”楊誠苦笑著說。

眾人頓時大笑了起來。

“對了，保羅，新加盟的球員都到了沒有？”楊誠關心的問道。

保羅拜爾點頭道：“都到齊了，最晚的是齊伍，他還沒有經過克里斯的體檢，打算安排在明天進行。”

“住所呢？還有看看他們有什麼需要，俱樂部不是專門安排了一名職員負責這件事情嗎？”這也都是楊誠的要求，他希望有人專門幫助球員處理場外的事情