有一份10年合同在身，很容易就讓人失去進取的鬥志和目標，但是他希望拉莫斯能夠接受挑戰，跟佩佩、孔帕尼一起參與到競爭當中，只有這樣，他才有能夠保持進步的勢頭。

除了特殊的門將卡西利亞斯外，勞爾和古蒂也都是到了職業生涯末年才有的終身合同，現在拉莫斯還年輕，太早給他這份合同，對他沒好處。

在楊誠執掌皇馬的這三年，拉莫斯的進步非常明顯，他打了兩年的邊後衛，用實際能力證明，自己具備最頂級邊後衛的實力和潛力，本賽季改打中衛，雖然面對佩佩的競爭，可他的表現照樣很出色。

因為在邊後衛上打了幾年，拉莫斯雖然有速度，有身體對抗，可是在位置感上卻始終存在著欠缺，很多時候總是撲得很猛，補位和協防也不夠及時。

這也是難免的，畢竟打邊後衛，通常都是中衛給他補位，要求不同的。

蒂亞戈？席爾瓦是一個很好的中衛搭檔，成熟穩重，各方面都十分出色，很叫人放心，跟他搭檔，拉莫斯總能夠發揮出自己的特長，他能夠肆無忌憚的擴大自己的防守範圍，因為他知道，身後的蒂亞戈？席爾瓦隨時隨地都會為他擦屁股。

可楊誠卻不希望他僅僅只是這樣，於是拉莫斯就又開始了一輪特訓，他進入情緒訓練室，磨練自己的情緒控制能力，因為楊誠覺得他的情緒控制力低得嚇人，很容易就失控，跟他一起的還有難兄難弟佩佩。

他還要去冥想屋，因為他必須要改掉自己的毛躁的防守習慣，他要讓自己在球場上的一舉一動都可以變得穩重，讓隊友們對他更有信心。

漸漸的，所有人都開始說，拉莫斯的位置感提升了好多，也越來越成熟了。

位置感，一個連拉莫斯自己都覺得摸不著頭腦的詞彙，他不懂得什麼是位置感，只是曾經聽楊誠提過，那是一個包含著很多方面技能的一種踢球習慣，有預判、應對方法、閱讀比賽能力、協防補位意識等等，很多很多方面組合成了一個簡單的詞彙。

如果用最簡單的方式就是，位置感就是你如何出現在你應該出現的地方，做你應該做的事情，這就是位置感，一種只能靠意會，而不能用言語來形容的感覺。

拉莫斯的進步，一方面有楊誠所施加的壓力，甚至還安排了一些類似於看錄影的家庭作業，但更重要的是，他自己有那一份心，尤其是在當了球隊的第四隊長之後，他更是把勞爾當作是自己的榜樣，每天最早來到訓練場，最晚離開，每一堂訓練課每一個專案都不肯輕易落於人後，總是拼盡全力。

而在球場外，拉莫斯作為年輕人，主動得甚至有些張揚的行為讓他和隊內的很多年輕球員都很合得來，他在年輕隊友當中，很有威望，很有老大哥的氣派。

在第二隊長古蒂很少管事，勞爾漸漸有退居幕後的情況下，內斂的卡西利亞斯，搭檔主動積極的拉莫斯，儼然已經成為了皇馬更衣室裡一股全新的領導力量，楊誠也一直都在有意思的栽培他們，希望他們能夠接過勞爾和古蒂的班子。

拉莫斯自己也非常喜歡和融入到這種生活當中去，他努力的訓練，拼命的比賽，每一分鐘都不願意有所鬆懈，而他成熟穩重的表現，也讓楊誠覺得應該給予他更多的比賽任務。

在楊誠的戰術規劃裡，無核也就是多核，因為核心越多，不代表著就越亂，只要按部就班，不至於著急的想要一步到位，多核根本不是問題。

前場有卡卡和大衛？席爾瓦，厄齊爾和馬塔也都有這方面的趨勢；中場有哈維？阿隆索和格拉內羅，哈維？加西亞和德拉雷德各算半個；後場有蒂亞戈？席爾瓦，但是楊誠希望拉莫斯能夠成為另外一個。

蒂亞戈？席爾瓦負責拖後，發揮他的長傳特點，拉莫斯上搶，擴大防守範圍，發揮他在後衛中都算是