第二十三章 領導的工作

“法令酒吧的案子，你們進展如何？”王凱走進重案組會議室的第一句話，就是問正在埋頭整理資料的湯歌。

重案組會議室，七八個人圍坐在一張長方形的會議桌。會議桌上擺滿了各種各樣的資料，會議桌的最邊上，還擺著一臺投影儀，離辦公桌不遠的投影幕布上，投放著兩個案件各種不同的照片。

發生了惡性刑事案件，王凱就把重案組的所有警員都集中到了會議室辦公，理由就只有一個，那就是集中辦公，方便同事之間的相互交流，提高工作效率。當然，作為組長的他，並不在所有警員的一列。他有一間單獨的辦公室，這就是組長的特權。

湯歌從資料裡抬起頭，“沒有。”

王凱有些生氣，但對湯歌又是無可奈何。他很想找湯歌一點麻煩，讓他滾出重案組，但現在兩個重案積壓，好像也沒有更多更合適的人選，畢竟湯歌的業務能力在同級別警員當中是最強的。

“為什麼沒有？”王凱責問道。

湯歌反問：“我們手頭現在不是忙著合蘭別墅的案子嗎？那天晚上那麼多人，我們正一個一個排查，現在才進行了一半。”

“怎麼進度這麼慢？”

“組長，你也知道，那天晚上的派對，堪比愛波斯坦聚會，參加的都是全市有頭有臉的人物，他們不配合，我們也沒辦法。”最後湯歌還不忘說了一句，“愛波斯坦聚會，知道嗎？重磅級的派對。”

管它什麼愛波斯坦，還是愛鳥事蛋。王凱心想，現在最主要是的進度。案件調查的工作進度。但他也知道其中的難度，青蘋果市的名人名流又怎麼可能看得起小小的警察呢？但他卻不願在下屬面前表現出來，他要給他們一點壓力。有壓力，才能轉化為動力。

“市裡對這起案子很重視，限期讓我們破案。所以，他們給我壓力，我只能給你們壓力。”王凱頓了頓，“兩天之內，把所有參加派對的人員全摸排清楚。”

會議室裡響起了一陣哀嚎。王大順首先忍不住抱怨，“頭兒，這不是我們不想給力，只是他們一會說要見市長，一會要見客戶，我們只能一個一個去拜訪。當初，我們如果把他們全留在合蘭別墅就好了。”

王凱知道王大順所說的事情。合蘭別墅案發生之時，他們的確把那些人都留了下來。但他們還沒開始詢問，王凱就接到了電話，要求讓他們離開。理由是他們都是公務繁忙的名商名流，不可能把時間浪費在等待警察詢問的事情上。這個理由也的確像個理由，這並不是真正的理由。真正的理由，只有王凱心裡最清楚。給他打電話的，並不是其它人，而是市政府的高層。

所以，王凱只能照做，而且還樂意照做。

人情就是這樣產生的，人際就是這樣交往的。

至於接下去的工作如何開展，怎麼開展，那就是以後的事，也有可能是別人的事。

現在，這件事應該就是王大順的。所以，王凱把目光投射在王大順身上，“大順，你的業務能力很強，所以我希望你能主動挑起這副擔子，能完得成嗎？”

“頭兒，這跟業務能力強不強沒有多少關係吧。”王大順還在掙扎。

“業務能力強，代表腦子聰明，智商高，智商高就想能出辦法完成任務。你知道的，我還是希望身邊多一些智商情商都高的人。”王凱表達出了自己想要的意思，他相信以王大順的智商和情商，應該會很清楚他想要表達的意思。有些事情，尤其是眾人面前，不可能表達得太過明顯。他缺一個辦公室主任，這在重案組內是公開的秘密。

果然，王大順愣了一下，馬上喜笑顏開，“明白，我一定會盡全力完成任務。”

王大順一定是領會他的意思。王凱點頭微笑。那麼，接下