著點了點頭。

王天意繼續說 :

“這四個鄉鎮缺失的是幾個主要領導，但以後還要填補一些中層領導，全縣這麼多單位，需要調整、填補的幹部有近百人，這是一個非常龐大的工程，那麼我們絕不能大意，一定要認真的進行考核。以後再提拔幹部，要分兩個層次進行考核，領導幹部和中層幹部分開考核，另外，為了更加公平公正，我們要擴大參與考評的人數，除了單位的幹部以外，下屬機構的正副職都要參與領導和中層幹部的評議打分，拋開鄉鎮級政府不說，很多二級單位的領導反映 :局機關領導的門難進、臉難看、事難辦，那麼，只有把打分權交給廣大的人民群眾和廣大的普通幹部，才能改變這種歪風邪氣！”

王天意的話說完了，嶽仲倫威嚴的掃視了一遍眾人 :

“同志們，其實我們古營縣多年以來實行的考察辦法，基本就沒起到什麼作用？大家都是同事，抬頭不見低頭見的，表格發出去沒人會給差評，基本都是在優秀、良好、合格這三個層次內畫個勾，你好我好大家好，所以呢，考察慢慢就變成了一種形式，已經失去了基本的意義。剛才王部長說的很好，我們要擴大考察範圍，要讓廣大的普通幹部和人民群眾參與進來，這樣才能選出更優秀的幹部，提拔上來的幹部才能真正的為人民群眾辦實事、辦好事，才能更好的執行上級黨委、政府制定的惠民政策！”

嶽仲倫喝了口茶，把眼神看向了王天意，王天意明白是什麼意思 :

“同志們，考察干部是我們組織部的主要職責，但是推薦幹部是咱們在座各位常委的職責，大家現在就可以推薦自己心目中的優秀人選了！”

新來的縣長曹小建卻罕見的提出了自己的意見 :

“王部長，我覺得你們這個考察辦法也有點兒問題？”

王天意吃了一驚？

剛才嶽書記已經明確表明了態度，他是完全支援這次考核辦法的。那麼，這位新來的縣長連腳跟都還沒站穩呢，他從哪兒來的底氣反駁嶽書記？為什麼一來就要和他唱對臺戲呢？

嶽仲倫沒有說話，因為煩躁，他點著了支菸抽了起來！

曹縣長又說 :

“咱先撇下鄉鎮級政府不說，只說這些局、委、辦，二級單位根本就沒有資格來評議上級單位領導，他們雖說是一個系統，但並沒有天天在一起工作，對領導的日常工作也並不瞭解，他們的評議就會有失公平。打個比方說，如果二級單位的領導對局領導有意見，那麼在打分的時候，他就會給個差分，領導不就是中了暗箭嗎？剛才王書記說要公平公正，我覺得這個辦法並不算公平，一個好的幹部一定會是一名正直的幹部，那麼他在工作中就會得罪很多人，這種情況下，就會有人惡意的給他差評，所以，我不贊同這種打分機制！”

曹縣長的反對在所有人的意料之外，這打了王天意和嶽仲倫一個措手不及？

有人反對，特別是縣裡的二把手反對，王天意苦思冥想出來的打分機制也許就會胎死腹中？

看似這位曹縣長說的有理有據，其實他這也就是雞蛋裡邊挑骨頭，故意給評分機制設定障礙，這也能從側面說明，他對嶽仲倫或多或少會有些意見？

王天意只好把求助的目光看向嶽仲倫，也只有嶽中倫才有資格一錘定音！

嶽仲倫皺了皺眉頭，只有他自己知道這位曹縣長為什麼要反對評議機制？

嶽仲倫和曹縣長以前都在春水市工作過，嶽中倫當時是市委辦公廳的一名主任科員，曹縣長在市政府秘書科一個科室任副科長，按說市委和市政府工作交集的並不多，但有些事就是那麼湊巧？兩個人同時愛上了當時的市委宣傳部一個女科員，在激烈的競爭中，曹縣長最終輸給了嶽仲倫，不幸的是，女科員在一次