其中最重要的一條就是裁員。

裁員這個事情可不簡單，尤其是在m，工會的力量在某些時候，某些方面上甚至不比政府弱。

但康卡斯特又必須要裁員，本身康卡斯特的經營問題不算是很大，就是冗員的弊端問題。

首先管理就困難，俗話說人越多，人越亂，康卡斯特從基層到管理層，都面臨這樣的問題。

其次就是公司業務的責任不明確，人浮於事，遇功爭功，遇事推責。相互之間關係網紊亂，難以協調。

然後就是員工成本問題，如同吃大鍋飯時一樣，員工相互推卸責任，效率低下，造成管理成本，工資成本提高，和資源浪費。

最後也是公司活力低下，員工工作沒有危機感，容易產生得過且過思想。缺乏競爭意識。

對於打工人來說，這其實也算不上什麼良好的工作職位，由於人員繁多，加上工會和各種群體抱團，上升空間也基本為零。

裁去那些非必要人員，尤其是那些關係戶，迫在眉睫。

安排管理團隊中的羅傑斯成為康卡斯特的新任cEo後，伯特直接讓他去找工會主席談判。

“貝德納雷克先生，一千萬美刀，工會撤出康卡斯特。”羅傑斯沒有玩虛的，上來就開出籌碼說道。

“噁心至極的資本家走狗。”貝德納雷克直接罵道。

羅傑斯並未生氣，而是說道：“如果你真的在為員工考慮，那麼你應該是罵早了，我們雖然會裁員，但只會裁去那些業績不行，工作中經常犯錯的人。而且會以N+5作為遣散費。”羅傑斯說道。

貝德納雷克聽後有些懵逼的問道：“你確定N+5？”

“關於遣散員工合同我都帶來了。”羅傑斯說道。

“把這筆錢給我們，遣散費N+2就夠了，我們撤出康卡斯特。”貝德納雷克直接說道。

“貝德納雷克先生，你有點貪心啊，一千萬美刀還不夠，你知道這筆遣散費有多少錢嗎？”羅傑斯笑道。

“你們依舊出同樣的錢，這對於你們來說都一樣，這筆錢給我們，我們還能幫助你們順利搞定一切，康卡斯特會平穩落地。”貝德納雷克說道。

對於貝德納雷克赤裸裸的威脅，羅傑斯依舊沒有任何不滿的表情，而是說道：“我需要回去和股東們商議一下。”

”我等你的訊息。”貝德納雷克說道。

私人飛機上。

“他真這麼說的？”伯特問道。

“老闆，我第一天上班，總不能就騙你吧。”羅傑斯說道。

“好，我知道了，有人會去搞定，你就按照原定的計劃遣散員工。”伯特說道。

兩天後。

一輛貨車駕駛室。

“麥克，你說老大是不是有什麼特別的癖好？”坎拉問道。

“我不知道，你還是去問問老大自己吧。”麥克笑道。

“我可不敢。”

兩人閒聊沒多久，目標貝德納雷克出現了。

麥克下車後，慢慢走到停車場。

貝德納雷克上車時，突然感覺自己的脖頸一痛，隨後就失去了知覺。

麥克開著貝德納雷克的車離開，坎拉也開著貨車跟上。

荒郊野外。

麥克往貝德納雷克的體內注射了一些特別的興奮劑。

貨車的車廂，一頭髮情的母豬已經等候貝德納雷克多時。

錄影的坎拉足足吐了兩次。

哪怕是處理屍體也沒這麼的噁心。

待到貝德納雷克清醒以後，看著含情脈脈看著自己的母豬，加上赤裸的自己，還有受傷的小弟，貝德納雷克崩潰了，自己到底是做了什麼。

“啊