“你拿到這張沒有蓋章的檔案，當時找過廠長江建林沒有？他對你怎麼說？”

“我找到過江建林，江建林廠長甚至說連這張沒有章子的檔案也不該給我，說這是內部掌握的，廠裡這樣處理了就是處理了，檔案是不對外的，不能蓋章。而在法院、檢察院，在省市信訪室、市人事局等等部門都說這是個無效檔案。你知道中院的焦宜松嗎？”

“知道，我們還很熟。”

“他和在清算組的鄒法官都認為檔案無效，可以恢復編制、續辦社保等。對於江拖的這種檔案不蓋章的情況，中院的紀檢監察室主任梁洪就說過，真檔案不可能沒有公章，他們完全可以按照偽造公文來追究當事人的刑事責任。”

“那就讓他們追究好了，我看，到了最後也無非是個人工作上的失誤。”

“即使是失誤，作為代表組織的行為，也應當承擔責任的後果。”

張萍見說不過去，也不示弱，說：“你自己個人也有錯，總認為對方可以把你調得過去。”

我坦然地說：“我從來就沒有說過，也不可能保證一定可以調得過去，雖然對方已經蓋章同意調入，但人事調動、人才流動也是有程式的，對於政府各管理部門的工作，不是由我個人想怎樣就能怎樣的，出現幹部人事調配上的凍結，我本身就是難以預料到的事情。在此，我更沒有想到，江拖會在這個問題上對我會進行這樣的刁難。離崗待調是學校校長夏振川主動找我協議的，怎能反而可以說我是曠工呢？”

“這也是學校為考慮工作上的安排才這樣做的，要是碰到我來處理這樣的事情，我也會這樣做，既然你要提出調走，我就會說：‘你走吧，我也不會管你’。”

她停了下來，喝了口水，潤了潤喉嚨，又問我說：“學校不是說你去了對方上班嗎？”

“我已經多次說過，我沒有能夠去對方上班，因為劉煥宇一貫言明不准我去對方上班，發現了就要除名。如果你願意的話，我可以帶你去省農業廳找有關領導見證。況且我當時每個月都按學校的要求回了學校。”

“你回學校，那時是到學校籤工資表，又不是回學校上班。”

“我是去籤工資表，那是學校的要求，也是協議的一部分，但並沒有得到過一分錢的工資，都被學校拿去用了。我也向學校提出了可否讓我回來上班，學校夏振川總是不肯，我哪裡回來上得了班？”

我繼續說：“你上次安排我找唐方明談，唐書記也說了原江拖的這種做法不對，所出的這些事，他也不大清楚。”

“他怎麼會不清楚，實際上唐方明清楚得很，告訴你吧，他跟我講的意思就是還按照廠裡原來的決定。”張書記這時脫口而出。

我一下似乎明白了許多，這樣再談下去，哪裡還會有什麼結果，便起身說：“既然情況是這樣，哪裡還有談下去的必要？就希望局裡能給我個明確答覆吧，我也好向上一級領導彙報。”

“局裡怎好跟你作答覆呢？江拖這個單位都已經沒有了，新豐管理處是另外成立的新單位，雖然還是那些人，但已經不再是原來的江拖了，你這樣的事叫我們怎樣去解決呢？”說著，她叫我還是坐下再談。

“唐書記講我的檔案和材料都調到局裡來了，已由局裡來決定，他們沒有什麼意見，也只能聽局裡的，這件事就應該局裡作主。”

“那只是局裡把你的檔案材料借過來看看的，到時我們是要還給他們的啦。”

“新豐管理處不是還給局裡寫了一份材料，已經交上來了嗎？”

“還不就是原來江拖紀檢寫的那份材料。”

我覺得她這是在掩飾，便直截了當地說：“不是，唐書記說就是這一兩個月由劉煥宇寫的，已經交給你們了，能不能讓我給看看？他