試探的問道：“先生，您填的薪水是五千到六千，是嗎？這是月薪？”

秦時鷗自以為幽默的說道：“當然，這是月薪，我不會自大的將這當做週薪。”

他將薪水填成五六千，是因為這次他要招聘的會計就是這個薪資待遇，這也是加國一個工作五六年之後的再就業者的中低位薪水。

諮詢師用詭異的眼神看了秦時鷗一下，雙手交叉和顏悅色的說道：“年輕人，現在經濟情況不是很樂觀，我看了您的介紹，認為您並不適合人力資源這方面的工作，您的求職意向並不準確。”

秦時鷗道：“不會吧，我幹過五年的人力資源工作，培訓、薪酬、檔案、招聘、員工關係等等，都有所接觸，另外我參與過製作我們公司的績效考核，我認為我在這方面能力還是足夠的。”

諮詢師微笑道：“既然這樣，那您應該瞭解，人力資源最基礎的工作，是溝通和服務對嗎？那您瞭解墨西哥人的工作和生活習慣嗎？阿根廷人？俄羅斯人？”

秦時鷗苦笑道：“這些我可以學。”

“但是我提醒您一下，人力資源工作是需要人力資源師資格證的，請問您現在考出證了嗎？”

“沒有。”

“我建議您從事體力勞動，可能人力資源這一塊不是很符合你的情況。”（未完待續……）

905。勞動力開發周（10/10）

秦時鷗垂頭喪氣的走回來，桑德斯看他情緒不對勁，問他怎麼回事。

他嘆了口氣，道：“我去做了個求職諮詢，然後適合我的工作，除了去工地做體力活，就是去海上做體力活，總之除了體力活，我幹不了別的。”

桑德斯聳聳肩，道：“所以，你瞧，諮詢師並不是萬能的，他們幾分鐘內能瞭解一個人的多少？政府這樣幫助不到求職者，反而會在某些方面誤導他們。”

秦時鷗詫異的看了老教授一眼，問道：“你為什麼不認為他們說的對？或許，我就是那種家裡有錢然後到聖約翰斯開漁場的公子哥呢？”

桑德斯笑了起來，拍拍他的肩膀道：“你以為我是悶著頭來你的漁場工作的嗎？我調查過漁場的情況，你是個了不起的漁場主，能將一個瀕臨破產的漁場拯救過來，這是很厲害的。”

他頓了頓，又用欣賞的目光看著秦時鷗道：“而且很不錯的一點是，你馭下能力很出眾，能管理二十多個漁夫不出亂子，起碼做人力資源的經理沒問題。”

被桑德斯這麼一誇讚，秦時鷗的虛榮心立馬飛了起來，剛剛被打擊的信心又樹立了起來，就是嘛，自己可不是廢柴，即使沒有海神之心……算了，還是別考慮了，沒有海神之心自己絕對不來加拿大！

招聘會是持續一天的，但秦時鷗只收了半天的簡歷就準備撤離，他就招一個會計師，收到的簡歷都有四十份了。足夠挑選出一個合適人選了。

準備走的時候，一名西裝革履的中年人攔住了秦時鷗。這人是招聘會的負責人，聖約翰斯人力資源系統的一名官員。早上在臺上講話的人就是他。

“秦先生？我是格林…豪泰，很高興認識你。”中年人遞給秦時鷗一張名片。

秦時鷗頓時肅然起敬，格林…豪泰？他記得這是國內很著名的連鎖酒店啊，於是介紹了一下，開玩笑道：“您家族的酒店生意很厲害，在我們國家的規模還要超過希爾頓酒店。”

結果人家知道格林…豪泰酒店，輕鬆的笑道：“我知道，曾經我還想維權來著，他們侵佔了我的姓名使用權不是嗎？”

開了個玩笑。大家關係就親切了一點，格林…豪泰是想告訴他，哈姆雷市長年後剛在市議會透過了一項決議，從今年3月開始，聖約翰斯每個月的第一個周都為勞動力開發周。

他問秦時鷗要