“剛才提到了性格。早期，需要行為處事浮躁，後期需要成熟冷靜。性格這種東西很多時候是靠演技的。如果這一次我提出的是單一的一種性格。那麼你們可以選擇挑演技好的，或者去挑那些性格原本就是這樣的，本色出演。當然，因為我提到了前後兩個時間，很明顯是做不到本色出演的，那麼這就對演員的演技提出了高要求。”

“總結一下，我所給出的這個角色的描述，直接提出的要求就是一個年輕，化妝之後能夠體現年齡改變，行為處事有君子之風，演技上佳的演員。”

“到這一步之後事情並沒有完，並不是說你們就可以直接篩選這樣的演員給我看了。需要考慮到的一個問題是，雙方的身份。比方說我自己拍電影，誰都知道，從來都是大手筆，大製作，亂花錢。換而言之，我會趨向於那些可以提高我電影質量的演員，至於對方要求的片酬之類的都不是問題。而同時，我討厭其他人在我的劇組鬧出亂子，所以演員必須懂事。”

“也就是說，必須考慮到導演沒有說出的話中間的需求，你們才能推薦演員。免得最後雙方談不攏。比方說現在有個劇組，沒有多少錢，想要拍電影，導演是新人。那麼你們就可以適度考慮推薦同樣資歷不太足的新人過去，或者徵求了雙方意見之後，推薦一些導演或許壓不住，但是本身有號召力也樂於拍攝的演員去。如果有特別好的劇本和劇組，酌情忽視演員的片酬要求，直接詢問演員需要。”

一大通話說下來，成秋屏呼了一口氣，“都聽懂了？”

當下下面就有人開口說：“每個角色就推薦一個演員？”

“不，除非這個角色真的是獨一無二到了沒辦法的程度，每個角色都要推薦多個演員，比較合適的是五個之類的，但是在需要考慮更多因素的時候，十個八個也無所謂。”成秋屏回答他。

“我就是覺得，成導你這麼一說，這個主角的角色根本就是非寧朗莫屬了。”那人嘀咕著。

“如果不是我拍電影呢？如果對方檔期是滿的呢？多考慮點問題吧！”成秋屏瞥了他一眼，教訓道：“現在就是讓大家走一個程式。至少要知道這件事怎麼做才行。如果拋開我們是同一個公司都知道的事情，現在馬上要讓你們推薦演員給我，誰能給我一份男主角的名單？”

沉默了一會兒，有人鼓起勇氣開口說：“呃，第一人選當然是寧朗，第二人選的話，李沐也可以。再之後，慕容蘇……”他報出了幾個男星的名字。然後忐忑不安地看著成秋屏，等待成秋屏的評價。

只見成秋屏對他露出一個讚許的微笑，“沒錯，就是這樣。一定要列出多個人選。現在僅僅只是口頭說說，但是在給導演們推薦演員的時候，你們並不是僅僅報出名字就行了，去和演員工會聯絡，製作一下演員的檔案，一併呈送到導演面前，讓導演有個印象。這個演員演過什麼，優勢在哪兒，劣勢在哪兒，平均片酬報價是多少。這些東西全都是不能夠省略的。”

“當然，這是在大夏這樣有演員工會的地方。如果要挑選其他國家的演員，現在你們就必須去不同的地方調查，和對方交流。劇場也好，歌廳也好，很多地方都是需要跑過去的。這也是過去幾年時間裡我做過的事情。現在交給你們了。”

總算把成秋屏交代的東西都記錄了下來，想著還要滿世界找演員的事情，在場的人都有點產生畏懼的心理。這工作的強度可不低。不過難道現在還要成秋屏親自出馬？根本就不現實。而且這也是藝人部本來就需要開始關注的事情，倒也沒有抱怨。

“關於我這部影片的具體角色要求，之後我會讓佳玲發下來。開始這周時間都別忙著到處去找演員。所有人給我交一份作業。這份作業要包括對男主角角色的演員推薦和分析，如果我發現太多不該雷同的地方雷同，