薛紫嫣感謝地連連點頭。老李沒讓她開口繼續說道，“這樣吧，你先到他那裡去，如果覺得沒什麼事情的話，歡迎你回來，當然我相信金龍藥業那麼大的攤子，你一定會有不少事情的，呵呵，反正樓上樓下也方便，有空多回來坐坐，你也是飛揚的人，希望以後有機會的話多多跟我們合作，怎麼樣？”

薛紫嫣很是激動，也很是感動，連連點頭，“一定的，李總！”——

四月，金龍基金修建的第一所金龍小學在梓州下面一個山區偏僻小鎮上正式落成，蕭遙親自出席了剪彩儀式，同時，省市縣教育局都派人參加，各級電視臺也安排了專題採訪。金龍基金的辦學模式與眾不同，除了修建，包括以後長期的師資建設到日常管理全部都是金龍基金在當地教育部門領導下進行管理，一方面可以保證老師隊伍和管理水平，另一方面也納入當地教育體系。

一時間，金龍基金再次進入人們的眼球，社會上甚至開始討論金龍基金這種辦教育的模式，畢竟，這種模式比那些建一所豆腐渣工程的學校，就丟給當地教育部門聽之任之的做法要有保障得多。

於嬈的公司由於成為了晉州的獨家省代，再加上金龍藥業注入了大筆流動資金，很快就開創了新的局面，隱隱有進入晉州醫藥批行業前三的趨勢。

金龍藥業的物流部和銷售部被剝離了出去，成立了金龍醫藥公司，負責整個金龍藥業產品的營銷工作，沈佳凝擔任了總經理。

薛紫嫣正式辭職，加入了金龍藥業新成立的企劃部，上任就策劃了金龍小學成立儀式、金龍醫藥公司成立大會兩個專案，累得她夠嗆，在新招聘的手下能勝任工作之前，部分工作只得跟飛揚策劃繼續合作。

金龍小學修建完畢後，凌雪考慮到先要等學校正常運作一段時間以確認這種模式的效果到底怎麼樣，所以也不象以前那麼急著修建下一所了，而是回到蓉都，開始著手牽手負責金龍藥業總部大廈的事情。

在參觀金龍小學的時候，蕭遙在凌雪的帶領下，注意到學校建築中很多細節都做得很好，質量也很好，於是來了興趣，專門要凌雪約了青蛙，也就是牽頭承建學校的劉老闆劉昊良。

三人以前見過面，也有許多共同語言，談了很久，越覺得對方對自己的脾氣，看到劉昊良也是想做一番事業的人，只是苦於沒有資金。於是，在凌雪的撮合下，兩人一拍即合，由金龍藥業投入部分資金，達到控股的比例，將建築公司更名為金龍建築公司，劉昊良加入金龍集團，全權負責建築公司的日常經營管理。於是修建總部大廈的事成了劉昊良的份內事，蕭遙樂得又撒手不管了。

就這樣，一步一步地，金龍藥業正向著真正的跨產業的集團企業穩步展著——

六月，蓉都進入了它那典型的悶熱夏季，而金龍藥業的產品又迎來了它本年度的銷售旺季。

這天，蕭遙正在辦公室忙碌著，楊婉突然打來內線電話，稱師兄找了一個據說是絕對有能力單獨負責新藥開專案的人選，正在十七樓她的辦公室裡，讓蕭遙快下來看看。

蕭遙知道這類中高階技術人才自然不是普通員工招聘那樣由人事部來審定，甚至蕭遙他親自點頭或搖頭都不行，這方面最終還得看楊婉和楊宇的意思。

大搖大擺來到楊婉的辦公室，見一個女孩子背對著這邊站在窗前，正欣賞著外面活水公園的風景，楊婉和楊宇正笑望著走過來的蕭遙。

“好吧，你跟她談談吧，能不能把她留下來，就看你的啦！師妹，我們先出去！”楊宇拍了拍蕭遙的肩，大有深意地說完，招呼著楊婉就出了辦公室，順手將門帶上。

蕭遙搞不懂楊宇葫蘆裡賣的什麼藥，只得聳聳肩，衝那個背影輕輕咳了一聲。畢竟董事長駕到，老拿個背影對著他好象有點失禮吧！不過對於搞技術的