回到試驗廠，正坐辦公桌前跟孫偉在那兒談工作，李廠長的秘書小孫把火車票給送過來了：

“王廠長，李廠長特別囑咐過的，買的軟臥車票。”

“奧，謝謝李廠長，我去廣州，這還是第一次坐軟臥呢，你去給買的吧？也謝謝你。”

“不是不是，不是我去買的，是李廠長聯絡好，我只是過去拿過來而已。”

說完小孫並沒有馬上離開，而是靠近了小聲請求：

“王廠長，剛來的那個孫業寬，是我弟弟，您能不能給照顧一下？”

王抬頭看了他一眼，又看向孫偉：

“孫業寬是不是跟著你幹活兒呢？”

“沒有沒有，他跟小李子學鉗工呢，在那兒安裝制釘機呢。”

王勝文又問小孫：

“學鉗工不行嗎？是不是他回家說太累？在我們這兒，一進廠學鉗工是好崗位，等鉗工學好了，再幹任何其他崗位，都能適應。

年輕人剛參加工作，累點是很正常的。”

“沒有沒有，他沒說過累，我不是覺得想讓他跟著你們幹生產線嗎。”

孫偉笑了：

“學好鉗工，有了基礎才能幹生產線，沒有說一上來就幹生產線的，即便是一開始到了那邊，也是個打雜的，反而學不到技術。”

小孫明白了：

“奧，原來是這麼回事兒啊，你看我這也不懂，還誤會了。”

王勝文擺擺手：

“我跟你說啊小孫，以後你不要管你弟弟的事兒，在我們這兒，你不能以軋鋼廠那邊的眼光看問題，不是說剛開始安排一個崗位，以後就幹什麼崗位了。

完全不是那麼回事兒，我們這邊，新人一來，崗位都是輪流轉的。等所有崗位轉過一圈來，我們會根據他平時的表現，再安排相對適合他的崗位，這樣才能把他的能力充分發揮出來。

再說了，我們這兒就沒有什麼差的崗位，每個崗位都有它獨到的技術，就沒一個是純粹幹粗活兒的。

你看原來楊廠長那個侄子楊偉了嗎，來了我就讓他燒爐子，他一燒上爐子，就迷上了，現在他都快成燒冶煉爐的專家了，冶金部那邊請他們過去幫忙，每天都是要補助五十塊錢的，你說這技術厲不厲害。”

小孫明顯被這話給震驚到了：

“啊？真的啊？每天補貼五十，那得什麼技術？”

孫偉對他有些不屑一顧：

“不信？什麼技術你去看看不就知道了，人家控制爐溫能控制到十度以內，你要有這技術你也去試試。”

小孫這下服氣了：

“我信，我信，王廠長，孫主任，你們乾脆也讓我到你們這兒來算了，我也跟著你們幹。”

王勝文也不跟他客氣：

“說什麼呢，你還是幹好你本職工作吧，別想三想四的，在辦公室做好工作，也是一種貢獻。

孫業寬在我們這兒就可以了，我們以後會照顧的。

不過以後他的事兒你少操心，他得把精力放學技術上，不要去搞關係。

再有關係，不學好技術，在我們這兒也吃不開。

你快回去吧，我正跟孫主任談事兒呢。”

小孫鞠著躬就走了……

看他出去了，孫偉笑著說：

“師傅，看看吧，廠裡還有人敢插手咱們這裡的事兒。”

“嘿嘿，插手咱這兒的事兒，你爹是第一個，那幫中層幹部的孩子，不是都跟你當徒弟了嗎，我也沒跟你說要特殊照顧他們吧。”

孫偉點點頭：

“對啊，我也是對他們和對其他人一樣，沒搞特殊照顧。”

王勝文用手指點著他：