而白板恰恰相反。

這是開放的，每個人一旦有想法都可以立即大膽說出來、寫出來，重要的是允許犯錯，甚至是低階錯誤，因為白板上的字很容易抹去，同時也更意味著一種團隊精神，每一個人都不是封閉的，你的思想可以建立在別人的靈感上。

李開復在微軟亞洲研究院工作沒兩年，便因業績突出，被調到總部，而亞洲研究院更是被《環球企業家》評為‘最佳企業研究院’，‘白板文化’的開放和團隊精神功不可沒。

“有了這黑板，便能讓人不分地點，不分時間、級別地辯論。”

“除了白板文化外，還有小團隊工作方式！”

“20％＋70％＋10％法則！”

“NSF討法規則！”

……

想著前世從各種資訊媒體上得到的科研管理方式，秦朝眯著眼，這些方式都是從前世全球一些成功組織中挑出來的幾個有代表性的科研管理方法，因此才會被秦朝所記住。

“每一個法則都被證明是行之有效的，不過……”

雖然法則是被證明有效，可也只是相對那些組織而言，每一個成功的組織都有他獨特的文化特色，生搬硬套一旦沒弄好就是東施效顰，邯鄲學步。

“沒學過管理，只能摸著石頭過河，反正這幫小子。”

看著寫寫劃劃很開心的秦虎，秦朝嘴角露出笑容，和前世組織中每一個人都很有個性，很難管不同，太極社眾人對秦朝是極為信服的，而且這時人都思想比較單純，秦虎等人又才十二三歲左右，年紀小就易塑造，有這麼好的條件，秦朝還擔心什麼，至少比武道殿其他派系死氣沉沉要好。

“海峰！”一道聲音響起。

門外秦龍、段無丙、秦啟說笑著大步走了進來。“咦？有豐你寫什麼？”秦啟一看到秦虎在桌上寫劃，也連衝了過去抓起一塊粉筆，也寫了起來。

“早聽說海峰有了個新主意，要弄得這滿屋子都是可以寫字的地方，嗯，這桌面的手感還不錯，這字也看得清，而且一擦就能擦去。”秦啟試了試，連說道。

秦龍也寫了兩個字後，轉頭看向秦朝：“對了，海峰，都十天沒聚一起了，是不是從今天開始，我們的太極社工作室正式開張？”

“對呀，也該開張了吧？”

段無丙、秦虎、秦啟也都期盼看向秦朝，這些天他們呆在各自派系中，讀著那些資料，沒人比試較勁，沒人說話，而且和那些大了數十歲的‘師兄’們在創功上也沒太多話題，呆久了總感覺有點死氣沉沉，沒有太極社大夥兒一起讀書時那種壓力雖大，可時時有所得，天天有長進的酣暢淋漓的感覺。

“嗯！”秦朝一點頭。

“哈哈！”秦虎幾個頓時都興奮了。

“不過，我們還有一件事要先做完。”秦朝又說道。

“什麼事？”秦虎一怔。

“你忘了，這風蘆院可不止我們一派。”秦朝咧嘴一笑。

“對！”段無丙、秦龍也都笑了，“這裡還有‘衡派’和‘話派’，我們作為一個大院子，一牆之隔的新鄰居也該去拜訪拜訪。”

“拜訪那幾個，哼哼！”秦虎哼了兩聲，秦啟也是白了下眼。

秦朝也一笑，怪不得秦虎、秦啟兩人有意見。

他們五人來武道殿，大部份人都熱情得過份，還有一部份雖然沒那麼誇張，可也表現尚可，至少不讓人覺得故意冷落你，可‘衡派’、‘話派’和另外四個派系，根本就是橫眉冷對，一種濃濃的拒人於千里外的表現。

“走羅！”秦龍一拍秦虎。

“小虎，既然已經住一起了，都是低頭不見抬頭見，等下見了人別老嘟嚷著嘴，友好點。”秦朝微笑說道。