本次升級面試二十六人，一共四人透過面試，其中劉建明最為年輕，剩下三人靠著資歷、年曆、積功升級。

這個比率沒有想象中的高，但其實是正常的升職比例。

拿到推薦信的更是有一百多人。

不過，其餘八十餘人都在筆試環節淘汰。

別看陳家駒、袁浩雲等人一批批升級，就以為升級難度很低，有推薦信就能升職。

真實難度其實很恐怖。

他們的升級速度、升級比例就像是開過外掛一樣，而他們的外掛便是莊爺的“欣賞”！

作為莊爺手下篩選、看中的核心圈子。

他們的升職比例自然很大！

剩下一批批沒資格進入大佬眼界的普通警員，便只能按照正常規矩經受淘汰、考試、去博一個升職的可能。

“升官”終究是人間最難事！

當然，陳家駒等人拼命、站隊、立功，一件件出位的表現，依舊是他們升級的基石。

說到底，這個世界還是看能力！沒有到達第一梯隊的能力，便只能和第二梯隊，第三梯隊的人競爭。

第二第三梯隊人數那麼多，競爭力自然就強，淘汰率就高。

另外，莊世楷在本次面試中遇見到三個資料庫榜上有名的人物。

第一個是劉建明，第二個是林國平，第三個則是保安部推薦的警員…

這三個人都是有“底子”的啊！

難道“臥虎行動”的大佬更容易吸引到“無間臥底”？

同性相吸？

某種聚合效應？

莊世楷心中輕笑：“韓琛撒出去不少餌啊…”

其實有社團老闆幕後支援，故意給訊息破案，讓出些蠅頭小利。

那些小警員們是很容易刷履歷上位的！

大概是資歷都到了，履歷都刷好了，一年間就蹦噠出三個。

相信未來出位的人選會越來越多。

莊世楷除去親自提拔的劉建明外，把林國平等人都給否了！

沒辦法，雖然林國平履歷很不錯，但是他在警校運動會上跨欄倒數第一…

莊爺不喜歡提拔不會跨欄的警員，下次換一個會跨欄的來還差不多。

當然，主要原因是林國平也在刑事情報科任職，刑事情報科今年提拔過一個見習督察“劉建明”了，也就沒有林國平的位置。

林國平必須再等幾年。

刑事情報科的長官同時推薦兩人，擺明也是讓兩人競爭同一個位置，有人上就有人下，不可能兩個人都上。

“莊sir。”

“就這樣？”曾向榮合上資料夾，扭頭看向長官。

這時會議室裡只剩下四名長官，而全部升級警員的面試已經結束，就等待莊爺最後的命令。

莊世楷點點頭道：“今年就這樣吧。”

他輕飄飄蓋上資料夾，拿著身份資料，站起身舒聲話道。

曾向榮點點頭：“yes，sir！”

“三位見習督察，一位高階督察。”

“沒錯。”旁邊的兩名鬼佬警司齊齊點頭。

三人都合上資料夾起身，隨著長官一同離開會議室，把面試報告遞交人事管理科。

理論上講，見習督察需要實習兩年，兩年沒沒有透過考核，或者有違紀現象，將會降回原職，甚至解僱。

所以，見習督察還不是真正的督察！

不過，見習督察基本上很少遭遇降職現象，除非出現貪汙、行動失敗、遭遇內部聆訊等等特殊情況…

因此，見習督察在考核透過後，便會直接享受督察級待遇，並且履行督察職責。

當天。