難和挫折時給予了她鼓勵和支援。

在一次專案討論會上，團隊成員們針對一個關鍵問題展開了激烈的討論。大家各抒己見，提出了不同的解決方案。蘇瑤認真聽取了大家的意見後，提出了一個綜合各方優點的方案。

然而，這個方案並沒有得到所有人的認同。有幾位團隊成員對方案提出了質疑和擔憂，認為存在一定的風險。蘇瑤耐心地聽取了他們的意見，並針對他們的疑慮進行了解釋和說明。

在這個過程中，林宇軒站出來支援蘇瑤的觀點。他認為蘇瑤的方案雖然有一定的風險，但同時也蘊含著巨大的機遇。他相信只要團隊成員們齊心協力、充分準備，就一定能夠克服困難、取得成功。

經過一番激烈的討論和辯論後，團隊成員們最終達成了共識。他們決定按照蘇瑤的方案進行實施，並制定了詳細的執行計劃和風險管理措施。

這次經歷讓蘇瑤更加深刻地認識到了團隊合作的重要性。她明白了一個優秀的領導者不僅要有出色的個人能力和才華，更要懂得如何傾聽和尊重團隊成員的意見和建議，如何協調和發揮每個人的優勢和特長。