產品的信心。”金花擔憂地說道。

陸豐沉思片刻後說：“我們舉辦一個產品質量開放日，邀請客戶和媒體到工廠參觀，讓他們親眼看到我們的生產流程和質量管控措施。”

在質量開放日當天，陸豐親自帶領客戶和媒體參觀工廠，詳細介紹了每一個生產環節的質量把控標準和檢測方法。

“大家可以看到，我們對質量的要求是極其嚴格的，絕不會讓任何一件不合格的產品流入市場。”陸豐說道。

透過這次活動，一定程度上緩解了客戶的擔憂，但要完全恢復市場的信心還需要時間。

就在這時，公司的資金壓力因為召回和改進措施而進一步加大。

“金花，財務那邊說資金流很緊張，我們得想辦法儘快回籠資金。”陸豐說道。

金花皺起眉頭：“要不我們加大促銷力度，儘快把庫存產品銷售出去？”

陸豐猶豫了一下：“這是個辦法，但要注意不能過度打折，影響品牌形象。”

於是，銷售部門制定了一系列的促銷方案，在保證一定利潤的前提下，加快了庫存的清理速度。

但與此同時，競爭對手卻趁機加大了市場推廣的力度，試圖搶佔更多的市場份額。

陸豐和金花能否在解決質量問題、緩解資金壓力的同時，抵禦競爭對手的進攻呢？

在競爭對手的步步緊逼下，陸豐和金花面臨著前所未有的壓力。

“金花，對手這一輪的攻勢太猛了，我們的市場份額又在下滑。”陸豐看著最新的銷售資料，憂心忡忡地說道。

金花咬了咬嘴唇：“我們的促銷活動效果還不夠明顯，得想點新的辦法。”

陸豐沉思片刻：“要不我們針對特定的客戶群體推出定製化的產品和服務？”

金花眼睛一亮：“這倒是個新思路，不過這需要研發和生產部門的緊密配合，時間緊迫啊。”

陸豐立刻召集相關部門開會，部署任務。

“大家都清楚現在的形勢，這是我們突圍的關鍵一步，必須全力以赴。”陸豐語氣堅定。

研發團隊日夜奮戰，根據不同客戶的需求設計產品方案。生產部門也調整了生產線，以滿足定製化的要求。

經過一番努力，定製化的產品終於推向市場。

“金花，就看這次的效果了。”陸豐心裡也沒底。

一開始，定製化產品的市場反應並不熱烈。

“怎麼會這樣？難道我們的方向錯了？”金花有些著急。

陸豐冷靜地分析：“可能是宣傳推廣沒到位，客戶還不瞭解我們產品的優勢。”

於是，他們加大了宣傳力度，透過各種渠道詳細介紹定製化產品的特點和價值。

慢慢地，定製化產品開始受到一些客戶的關注和認可，訂單逐漸增加。

然而，就在這時，公司內部又出現了人員流失的問題。

“陸總，最近有幾個關鍵崗位的員工提出辭職，說是壓力太大，看不到公司的前景。”人力資源經理彙報。

陸豐皺起眉頭：“這可不行，我們得想辦法留住人才。”

金花提議：“要不提高員工的福利待遇，給他們更多的激勵？”

陸豐搖搖頭：“公司現在資金緊張，大幅度提高待遇不太現實。我們還是要和員工多溝通，讓他們看到公司未來的發展潛力。”

陸豐和金花親自與員工進行交流，傾聽他們的想法和訴求。

“大家放心，只要我們一起努力，度過這個難關，公司一定會越來越好。”陸豐的話語充滿了誠意。

大部分員工被他們的真誠所打動，決定留下來與公司共渡難關。

面對競爭對手推出的類似且