每個人都得為自己的選擇買單。

沈雲芳在深市見證了這座城市的奇蹟，又見證弟弟的愛情。

所以她不管趙錢還忙不？準備直接預定飛回合江縣的飛機。

趙錢苦苦哀求，讓沈雲芳等他兩三日，說將收尾工作做好後，深市這邊暫時就沒什麼事，他可以給自己休個長假。

趙錢還表示，想沈雲芳一起回去給父母彙報弟弟的事情。沈雲芳雖然覺得這樣很浪費時間，但她知道這些年兩人聚少離多，一直忙著各自的事業，難得有機會聚在一起。

這次趙錢深市階段性告一段落，他們兩人終於可以不用分開。想到這裡，沈雲芳便不再堅持獨自離開，答應接趙謙請求。

最終他們夫妻兩人預定了比比國慶節10.5日的機票，直飛合江縣。

當他們回到合江縣時，一切似乎還是熟悉的樣子，但又似乎有一些微妙的變化。

人依舊是那些熟悉的面孔，然而，從深市回來後，彷彿每個人都煥發一種新的活力和精神。

崋威不愧是大廠，管理和制度都非常具有指導學習的意義，是個很好的模仿物件。

迴歸後的員工改變不僅僅體現在外表上，更深深地滲透到他們的內心世界。

看，走在路上的他們，步伐輕快有力，帶著一股積極向上的力量，眼神中閃爍著自信的光芒，嘴角洋溢著笑，整個人散發著一種對生活充滿希望的氣息。

與此同時，在這部分員工的帶領下，其他人的工作熱情也如火焰般燃燒起來。以前可能會有些懶散或者敷衍的態度不見了，取而代之的是全力以赴、認真負責的工作作風。

見此，沈雲芳趁機給大家開會提出:優秀員工獎是派送員工深市學習，集團費用全包。

這是繼獎學金政策後的又一次轟動，他們工作熱情更是空前高漲，去深市見識世面成了每個人的奮鬥目標。

政策頒發後，直接將優秀員工的比例，從原來的四五人每月，變成現在二十多人每月。

福利當然還不止這些，沈雲芳在開會時還順便出:優秀的員工可參與分公司領導競選，機會比普通員工多了好幾倍。

沈雲芳這套組合拳下來，將員工計程車氣大大提升後，導致她的工作內容也激增，各種會議、表彰不斷。

現在公司煥然一新，連大樓門口的窗玻璃和地磚，都可以照出人影來。

合作伙伴來公司就也像回到了自己家裡——賓至如歸。

食品廠內，原材料也看不到丁點腐爛或未清潔到位的食材。

這套政策，當然是趙秀麗給的沈雲芳出的主意。趙秀麗借用的上一世海撈的競選規則和崋威管理制度，綜合而成。

沈雲芳太忙了，連去父母家都沒有時間，只是給爸媽打了個電話告知了弟弟戀愛的事情，把老兩口盼沈雲芳去，就像盼星星盼月亮一樣。

這天沈雲芳又在開會，表揚員工把公司當成了家，讓大家再接再厲時，公司將拿出更多資金獎勵大家。

參會的人大聲叫好，開懷大笑，會議室內氣氛熱烈。

這時曾有志提了一個現象:“最近有新聞媒體報道，味兒精的諸多危害。之前是一點點批判，現在好像越來越多的人加入聲討，我感覺好像有隻無形的手在操縱輿論，這對我們來說有些危險。”

曾有志當兵的直覺，危險意識絕對超前，這讓沈雲芳關注起來。

“舅舅，您說下這個對我們有什麼危險啦？”沈雲芳一時還沒想到問題的關鍵。

曾有志:“我擔心這股妖風引到廠裡的食品安全上……”

隨著對話的深入，會議室內的氣氛冷靜了下來，有危機意識的人亦收起了臉上的笑容。

曾有志臉色凝重