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第222章 組織能力

“茄子?”

賈元和霍利都是一頭霧水。

以茄子的價值,完全沒可能作為一個條件。

可以和數以百萬計的財富對等。

那會是什麼呢?

賈元和霍利互相看了對方一眼。

也許是某種暗號?

“明白!”

兩人異口同聲的反應,更是讓他們思索起。

“一路上,二位還請互相照應!”

目送賈元的商隊遠去。

楊行秋轉身走入大門。

比起生產技術,在這個時代,更有價值的是組織能力。

“莊規宣講完畢,爾等可有異議?”

比如說,作為莊主的曹羽就有一定的組織能力。

除了他的身份以外,還有就是氣質。

那種與生俱來的領袖氣質。

每一個句話,每一個動作,都讓人沒有拒絕的餘地。

“一切聽憑莊主吩咐!都到礦場去!”

“喏!”

其實,葛岑也不差。

至少能讓一百個人,跟在他的身後,服從他的指示。

牛尚、牛鈞、曹碩、顧纓、陸梨、朱拯、張靳。

這上面的任何一個人,組織能力都比自己要強得多。

這也就是為什麼楊行秋必須依靠他們,才能達成自己的目的。

至於楊行秋的組織能力。

他帶著五個人的春遊都會漏洞百出。

生活在現代社會,嚴密的社會秩序保證了個人的生存和發展的機會。

楊行秋也樂得做一個普通的銷售,沒考慮過成為領導層。

但是這是個秩序已經崩壞的世界。

亂世,比得就是誰能用最低的組織成本聚集起最大的集體。

用最小的管理成本發揮出最高的組織效率。

要說這小小山莊裡的最擅長組織管理工作的。

楊行秋抬起頭,看向不遠處的主廳。

應該就是安穩地坐在裡面的盧老夫人了。

只靠監聽這種陰謀手段,應該是不可能讓這些中層管理者對她俯首帖耳。

難道是忠孝仁義的道德?

還是說有什麼其他的辦法?

“先把技術上的事情解決了,再想吧!”

楊行秋加快腳步,回到了客房,拿到了圖紙。

“呼!”

鍊鐵坊裡,牛鈞帶著工匠們回來了。

“倒兩碗水來!”

有了楊行秋的承諾,他帶著人幫曹氏宗族重建了宗廟。

因為曹碩這個宗族領袖沒參與。

曹家的其他長輩,也不想多費工夫。

清理完廢墟,夯了幾堵土牆,又抬來幾根松木做房梁。

弄了些稻草鋪了屋頂,把沒燒壞的塑像抬了進去。

砌個磚臺當貢案,拿個陶罐是香爐。

曹家的人上了炷香,磕了頭就走了。

他們不在意,牛鈞也落個清閒。

現在他喝著水,等著楊行秋來兌現承諾了。

“叔父!”

一碗水剛下肚,楊行秋就到了。

“好侄兒!”

看見楊行秋夾著一張藍色的圖紙。

牛鈞知道,他的機會來了!

主廳裡,牛尚等得有些著急了,忍不住跑到後堂。

“母親,不如孩兒去請他!”

一身黃衣的秋菊正在幫盧老夫人梳洗。

“不急,不急。”

盤好了頭,秋菊拿來一條黃色的頭巾,包在她頭上。

“取法袍來。”