段的智慧化了。”

“我的意見是，我們需要改變現有的生產模式，將一些重複勞動的流水線工種淘汰，這一批人由當地人力資源司組織進行統一的、專門的培訓和學習，學習新的技術、新的工藝、新的工作技巧，以確保新時代工人們能適應新形勢下的科技發展。”

“最後實在是技能不達標的，達不到工廠要求的，也會安排到各個街道、各個社群之中，進行基礎的裝置、房屋維修保養、綠化養護、環境衛生等等工作之中，聯盟其實對這些崗位的需求量還是挺大的，就是因為辛苦所以沒多少人願意做，不過收入方面比在廠內的工作差不了多少。”

在場眾人聞言，頓時沉默了。

蘇璟已經把事情的前因後果講得很明白了，而且蘇璟說的也沒錯，短則三年，長則十年，這件事情發生的機率太大了，與其等到跟不上時代被淘汰，不如從現在就思考一條穩妥的出路。

當下就有聯盟工會的理事站起來發言道：“蘇理事長，我雖不清楚你說的自動化生產會不會讓我們失業，但有些事情不是這樣算的，現在在工廠內工作是一件體面的事情，您得考慮社會上的反應才是，如果不是實在沒辦法，有誰願意去社群掃大街嘛。”

又有一名理事附和道：“就是就是，萬一被刷下來了，不知情的人還以為某些人能力不行，這才被淘汰的，這多丟面子啊。”

另一名理事補充說道：“我覺得還是應該慎重一些，畢竟我們現有的生產體制，已經形成了多年的慣性，突然間改換了，難免會造成混亂，聯盟可是有數百萬工人，您不能一句話就給撤了一大半吧。”

聯盟工會的理事們當然不願意了，各種各樣的理由說出來之後，蘇璟也不得考慮他們的想法，仔細斟酌具體措施。

不過聯盟工會的理事長楓原萬葉卻坐在椅子上一語不發，似乎有其他的考慮。

蘇璟注意到他臉色猶豫不定，不知道在琢磨著什麼，想必是在權衡利弊。

大會議廳裡一片嘈雜聲，討論得很激烈，不過蘇璟始終沒有表態，這倒是讓那些理事有些急躁起來。

他們一看就知道蘇璟是鐵了心要執行下去了，於是紛紛叫嚷著要罷工，逼迫蘇璟收回建議，保住他們的飯碗。