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第691章 亟需解決的問題

1月21日上午,刻晴帶著督導團成員來到珉林佈政總司,與珉林總督逢巖一起拆取從玉京臺發回的函件。

聽到蘇璟、凝光、琴等一眾重量級常務理事都對此規劃讚不絕口,逢巖表示很滿意,這代表著建城之事已經板上釘釘了。

來佈政總司旁聽的無悔也鬆了口氣,她擔心蘇璟會反對把這麼多塵世國度的代表建築塞一塊兒有損市容市貌,顯得不倫不類,如果最高民眾理事會駁回了規劃設計圖,自己就算豁出臉面去勸說,恐怕也無濟於事,因此看到連蘇璟都這麼支援,無悔懸著的一顆心終於放下了。

不過另一件需要她操心的事情現在還沒有任何頭緒,最高民眾理事會透過了新的資格評級規定,天遒谷輕工城數十萬工人以及教師、醫師等專業職業,都必須重新培訓,考取新證。

無悔是天遒谷輕工城的負責人,她清楚地記得當初她在接手這片不毛之地的時候,為了快速建立起新的城鎮,不得不放寬了技能要求,甚至連在職業技術學院中正在接受教育的學徒都拉過來用了。

到目前為止,輕工城共計三百四十六座工廠中,除開國有工廠三十一座,其餘都是私人開辦的小型工廠,私營工廠工人大概有八萬人左右,這八萬人中絕大部分人只是粗通技術,只能在工廠裡做些簡單的苦力活,像是打掃衛生、搬運貨物等等。

由於自負盈虧,私營工廠的老闆大多不重視對工人的培訓,遇到更好的工人,花摩拉僱過來就是了,然後再裁掉那些不合格的工人,變相的形成了末位淘汰制度。

於是工人們除了白天要賺錢養家餬口之外,夜裡還得想辦法給自己‘充充電’,學習一些新知識新技術,這一來二去的,輕工城內的崗位競爭力就上去了,變得更捲了。

學得快的自然高高興興的上工去了,而那些實在是天資不夠的人,只能每天蹲在街頭,等有工廠要緊急加設生產線的時候,被那些廠裡來的人事經理給帶走了,去做苦役、幹雜活、打下手。

就這,還是多少人都趕不上的機會呢。

那些人事經理就像是逛「珠鈿坊」的大客官一樣,工人們蹲在地上宛如被挑揀的妙齡女子一般,不論誰先拿到的名額,只要能入選,就意味著這段時間總算能夠混到一些工時,剩下實在沒人要的歪瓜裂棗,只能去社群,去找掃地、掏井和修路的苦差事。

畢竟聯盟不養閒人,雖然有強大的福利保障人們基本生活所需,但想要足額拿到還是得付出一定的代價。

這種代價就是——勞動!

從「同舟會」剛成立開始,這種規矩就已經被確立下來,要麼出錢,要麼出力,什麼都不想付出就想白嫖?那你就是趴在勞動人民身上喝他們血汗的吸血鬼,會被這個社會所唾棄的。

因此,進廠混工時是最舒心的,除了能拿到工作證明之外,還能有一份額外的收入,但在社群做事沒有收入,只有工作證明,若是到了月底工時沒達到要求,每個月領取的米麵糧油就會按比例扣除。

除了實在沒有能力的老人,以及正在上學的孩童,再就是因為殘障無法正常工作的特殊人士,其他人都必須為了聯盟這個龐大國度盡職盡責,否則就會遭遇嚴厲懲罰,甚至會被驅逐出聯盟!

那些戰死者的家屬同樣也需要工作,只要沒有喪失勞動力也一樣得按規定工時完成工作,只不過待遇會提高許多,還有保底補貼可拿。

但凡能喘口氣的,有一膀子力氣的,只要不懶,就能混到個溫飽,在這種情況下,哪個人都不願意離開這個繁華富庶的社會,都願意努力去工作。

因此最高民眾理事會發布的新的崗位要求,需要有對應職業資格證才能上崗的硬性條件,讓這些底層的工人們完全無法接受。

是因為這樣做,無異於提