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第56章 任免制度

更別說身為皇后,還生了橋松這麼有能力的太子,受氣?不可能!

嬴高見沒辦法,說:“好啦,等我回去讓人通知一下,讓他們收斂點。”

“這還差不多。”田芷見嬴高妥協,也沒再繼續慪氣。

幾人便接著逛下去。

隔天。

早朝。

快樂的日子總是短暫的,又到了上朝的時候。

“眾愛卿按慣例繼續吧。”嬴高坐下龍椅,絲毫不拖泥帶水,趕緊彙報工作,完了我好去研究課本了。

治粟內史範朋拱了拱手,出列。

“陛下,臣有事起奏。”說著,他從袖子裡拿出準備好的稿子。

“今年內史和其餘四郡的糧食播種狀態良好,開墾了許多的荒地,糧食產量有望是去年的三倍多。”

此時嬴高點點頭,這點倒是不假,他自己也去內史的田地看過了,莊稼的長勢很好,翻倍也是正常的。

範朋接著說:“陛下,根據臣的走訪調查,許多農民對於精耕細作還是一知半解,對於田地的貧瘠情況判斷也不好。”

“嗯...那範內史以為如何?”

“臣以為,關鍵問題還是懂農學方面的人才太少了。

而且臣手下的官吏人員數量也不夠,應該大力招納人員,來培養這一類的人才,才能下到百姓家裡,給他們詳細的講解如何高效率的利用田地資源。”

在秦朝,官員的任免都掌握在皇帝手裡,所以不像後世那樣,有很多制度。

“朕也不是這農學方面的學士,如何考核晉升的人才呢?”

嬴高目前頭疼就頭疼在這上面。

之前的官員安排,都是讓他們舉薦有用之人,寫個名單上來,章一蓋,就成了。

但如果有人偷奸耍滑,把蛀蟲送了進來,嬴高是發現不了的。

自從橋松一刀下去,把朝堂上一半的人都砍了,又發明了紙、琉璃、商業、開採等等需要大量官員的事情。

就導致朝廷人太少,每個人都太忙了,馮劫就是最好的例子。

所以嬴高就讓他們舉薦,先把朝廷的人數給填滿。

他現在也不知道,這個朝堂之上,真正做事的人有多少。

馮去疾眼尖,立馬站了出來。

作為當今唯一丞相,可謂是皇帝之下,就是他說了算了。

李斯?老老實實修律法去。

你說還有個王綰去哪了?一直沒提?哦不好意思哈,他早被抄家夷三族了。

“陛下,臣以為,任免官員之事重中之重,如今社會發展蒸蒸日上,需要的人才也越來越多,如果把任免權都讓陛下來抉擇的話,那怕是陛下從早忙到晚,全年都不能休息了。”

一聽馮去疾說全年都休息不了,嬴高急切說:“對對對,不能讓我一個人來幹。

再說了,那麼多個崗位,我又不懂。”

嬴高拍拍胸脯,不能休息?我是皇帝啊,不是打工仔啊!

“陛下所言極是,臣今天接著範內史的問題,剛才分析了一下幾種情況。

第一種是世襲制,父當官,傳給兒子,利在於人員流動性的穩定和維持家族的利益,弊在於人員本身的能力和德行無法保障。”

大家聽完馮去疾說的第一種辦法,有的點了點頭,有的搖了搖頭。

嬴高看在眼裡,他自然明白這些人心裡想的啥,但不怒自威的說:“這個淘汰。”

大臣們相互看了看,也表現得無所謂,要是這個任免方法都能透過,那太子也不需要砍這麼多人了。

馮去疾見大家安靜後,有說:

“這第二種,就是察舉制,最早可以追溯到三皇五帝時期。透過