何宇柱補充說道：“我家是三代工農出身，而且有著六級廚師的資格證，這飯碗可是鐵打的，給多少都不會放手。”

他還堅定地說：“不管誰來領導，都得尊重我一些，不然我可就要拍桌子不幹了。”

趙主任好奇地問道：“你難道不怕在這裡不好找別的工作嗎？”

何宇柱自信地回答：“東直門這一片，還愁找不到好的出路嗎？”

趙主任聽到這話感到有些意外，感慨道：“宇柱，你真是懂得為自己著想。”

與何宇柱交談完後，趙主任離開。

其實，這次拜訪是廠長委派的任務。

廠長深知何宇柱的廚藝，多年來一直品嚐著他所做的菜餚。

然而，由於何宇柱的文化水平有限，以及廠方對職級的限制，即使是最高的廚師也只能到六級為止。

既然何宇柱本人沒有提升的意願，廠方自然也不會強行要求。

待趙主任離去後，何宇柱檢視了一下系統狀態：

【職業技能培養系統啟動】

【主機體：何宇柱】

【年齡：22歲】

【行業：廚師】

【專長：譚家菜基礎（85\/100）、川菜專家（1852\/）、麵點專家（5620\/）、集體餐飲大師】

【倉庫：儲存艙、種植區、畜牧區】

在22歲的何宇柱看來，他在“集體餐飲”

方面的技能已達到大師級別，經驗值已滿，看不到進一步提升的空間。

每當技能提升時，他都會獲得新的知識和技術，使他對集體餐飲的理解更加深刻和全面。

至於“麵點”

技能，由於北方主要以麵食為主，加上他在食堂經常參與饅頭的製作，這項技能發展得相當快。

隨著技能等級的提升，他學會了更多具體的麵食做法，能製作各種各樣的麵食。

雖然“譚家菜”

進度依然停滯，但“川菜”

已經達到了較高階段，解鎖了大量菜譜。

何宇柱意識到，技能達到一定等級後才能獲得相應的菜譜，而在“集體餐飲”

這塊則不需要。

近來廠裡進行了人事調整，楊廠長和李副廠長預計也會露面。

果然，接下來幾天廠內的人事變化頻繁，新任楊廠長正式就任，李副廠長也到位，暫時負責後勤工作，尚未正式任命為副廠長。

這次大範圍的人事變動意味著原來的許多幹部已不再是原來的那些人。

何宇柱明白，在長達五年的公私合作中，婁半城享受了很長時間的分紅政策，現在是時候進行一些調整了。

五年後，分紅政策到期，軋鋼廠將不再與婁半城有關聯。

緊接著，婁小娥便嫁給了許大冒，這背後或許也有一定的原因。

新來的食堂主管是一位年過四十、戴著眼鏡、身材偏瘦的男子。

上任第一天，他就來到第一食堂，要求所有職工在職工餐廳集合。

“我是馬峰，像賓士的馬，挺立的峰！”

他簡潔地介紹了自己，何宇柱輕笑了一聲，心想這個名字確實容易讓人誤會。

“以後你們可以直接叫我馬主任！”

“我們食堂是廠區的核心餐飲區……”

接著是馬峰進行了一番冗長且複雜的介紹，何宇柱覺得相當無聊，於是坐到了後面的位置上，點了一根菸，悠然地抽了起來。

見到此情景，明顯疲憊的馬峰問道：“請問，誰是第一食堂的班長？”

對於這個詢問，何宇柱沒有直接回答，第一食堂的人相互看了一眼後漸漸散開，使