，邀請非遺專家、技術人員和設計師共同參與。透過深入的交流和頭腦風暴，他們逐漸找到了技術與文化的平衡點。

慕容瑾負責監督平臺的開發進度，但在過程中發現開發團隊對於非遺元素的呈現方式過於單一，缺乏互動性和個性化體驗。

慕容瑤提出引入虛擬現實（VR）和增強現實（AR）技術，讓使用者能夠身臨其境地感受非遺的製作過程和文化場景。同時，增加使用者個性化創作和分享的功能，激發使用者的參與熱情。

然而，新技術新技術的應用帶來了資料安全和隱私保護的問題。慕容宇與網際網路企業的技術團隊共同制定了嚴格的資料管理和安全策略，確保使用者資訊的安全。

隨著平臺的初步建成，測試階段又發現了使用者體驗不夠流暢、載入速度慢等問題。慕容峰組織最佳化團隊對平臺進行效能最佳化，提升了使用者體驗。

在與一家知名服裝品牌合作推出非遺元素的時尚服裝系列時，慕容家族面臨著設計理念和市場定位的分歧。服裝品牌追求時尚感和商業價值，而慕容家族更注重非遺元素的原汁原味和文化傳承。

慕容萱積極與服裝品牌的設計團隊溝通，透過展示大量的非遺文化資料和例項，讓他們深入瞭解非遺的內涵和價值。最終，雙方達成了共識，設計出既具有時尚感又能體現非遺特色的服裝系列。

但在生產環節，由於非遺工藝的複雜性和特殊性，一些服裝的製作成本過高，超出了預算。慕容悅與生產廠家協商，尋找替代材料和簡化工藝的方法，同時保證服裝的品質和設計效果。

服裝上市後，銷售渠道的選擇成為了關鍵問題。慕容瑾深入研究市場，發現線上銷售雖然便捷，但無法讓消費者親身感受服裝的質感和細節。慕容瑤決定採取線上線下相結合的銷售策略，在主要城市開設實體店，同時加強線上的營銷推廣。

在與一家影視公司合作拍攝非遺主題的紀錄片時，慕容家族遇到了故事敘述和視覺呈現的挑戰。如何在有限的時間內生動地展現非遺的魅力和背後的人文故事，是擺在他們面前的難題。

慕容宇與影視公司的導演和編劇多次深入非遺發源地進行採風，與非遺傳承人交流，挖掘感人的故事和細節。

慕容峰在後期製作中，注重畫面的調色和音樂的搭配，營造出濃郁的文化氛圍。但在影片稽核階段，由於涉及到一些非遺的傳統禁忌和規範，需要進行修改和調整。

慕容萱與非遺傳承人及相關部門積極溝通，確保影片在尊重傳統文化的基礎上順利透過稽核。

影片上映後，雖然獲得了一定的好評，但在傳播效果上不如預期。慕容晨分析原因，發現宣傳推廣的力度不夠，受眾定位不夠精準。

慕容瑾立即調整宣傳策略，利用社交媒體進行精準營銷，針對對非遺感興趣的人群進行定向推廣。同時，與各大影片平臺合作，舉辦線上線下的觀影活動，提高影片的知名度和影響力。

在與一家餐飲企業合作開發非遺美食產品時，慕容家族遇到了口味調整和品牌推廣的問題。非遺美食往往具有獨特的地方口味，但要推向全國市場，需要進行一定的口味改良以適應大眾需求。

慕容瑤組織美食專家和廚師進行反覆試驗，在保留非遺美食特色的基礎上，進行適當的創新和調整。

但在品牌推廣方面，由於市場上同類美食產品眾多，競爭激烈，如何突出非遺美食的獨特性成為了難題。慕容宇策劃了一系列的主題活動，如非遺美食文化節、烹飪比賽等，吸引了眾多消費者的關注。

在活動執行過程中，出現了人員調配不足和現場管理混亂的情況。慕容峰及時調配資源，增加工作人員，並加強現場培訓和指揮，確保活動的順利進行。

隨著非遺與現代產業