領導說話，講究藝術，往往都是說一半留一半。

有能力的，這叫御人術。

沒能力的，這叫遮羞布。

所以，不管你是有能力，還是沒能力，只要當上了領導，說話說一半留一半，那就對了。

如果下屬能理解你的意思，並按你的意思來，這樣的人就可以培養。

如果下屬不能理解你的意思，或者理解了你的意思，卻不按你的意思來，這樣的人，不管他有沒有才，都是不能用的。

如果是面對一群人，每個人的理解或許會不一樣，這樣的話，就能防止下屬擰成一股繩，反過來對你造成不利影響。

因此，一個合格的下屬，必須隨時隨地揣摩領導講話，揣摩他話語裡留著的那一半的真實意圖。

孟輝顯然不是這樣的人，不會揣摩領導講話。

亦或者他是不願揣摩領導講話。

所以，明明是個業務素質出類拔萃的人才，又有得天獨厚的背景，卻總是不能得到提拔。

陸知行看到這種情況，就把覃玠的話擺明了道：“孟局長，我和覃書記都知道你是聞名全省的神探，對你的業務能力自然是推崇備至的。但這個案子暫時不能公開偵辦。我和覃書記都有我們的全盤考慮，不能因為一個案子，而影響到淮州的全域性。就目前來說，我們的當務之急，是處理好啤酒廠的問題，啤酒廠的問題一旦處理不好，就會造成國有資產流失，市裡直接損失在四十億以上！桂湖新區正在緊張地興建階段，到處都是用錢的地方，有了那四十個億，我們緊巴巴的日子就會好過許多。”

覃玠接過陸知行的話茬道：“我們並不是壓下這個案子，不讓你們偵辦，而是不讓你們公開偵辦。相反，你們最好能短時間內找到證據，把案子辦成鐵案。但有一個要求，不能打草驚蛇！”

話都說到這個份兒上了，孟輝要是再吃不透，那就別在官場混了。

屁股決定腦袋，覃玠和陸知行站的高度更高，看問題的角度就跟孟輝不一樣，他們既希望案子能儘快告破，又要求不能打草驚蛇。

可是，偵辦一個案子，本身就需要動用各方各面的資源，又怎麼可能做到不打草驚蛇呢？

再說了，市局裡，孟輝能相信又能叫得動的，本就沒有幾個人。

孟輝知道，覃玠和陸知行是想以這個案子為籌碼，為他們換來更多話語權，讓那些人做出更多讓步，從而在啤酒廠的問題上，早日取得突破，進而爭取到那四十個億。

既然兩位領導意見一致，孟輝再不答應，就太不合時宜了。

孟輝回到支隊，在支隊門口遇到了吳宏的妻子。

吳宏的妻子叫施露，是一個小學老師，長得頗有幾分姿色，一身素衣也難掩其風韻。

孟輝有些頭疼，他幾小時前才對施露說過的話，該如何親口否認？

很顯然，施露能找到這裡來，為的就是她丈夫的死因。

施露肯定是知道些什麼，這是來向孟輝提供線索來了。

孟輝把人請進辦公室，親自給她泡了一杯茶，試探道：“你來找我，是有什麼要說的嗎？”

施露擠出一絲笑容：“孟局長，我知道老吳有罪，但他死得不明不白，我還是不甘心啊。”

孟輝道：“有什麼話儘管說。”

施露掏出一個日記本，捧在手裡，對孟輝道：“其實老吳本質並不壞，他走到這一步，一個是他自己沒有堅守住底線，再一個也是因為那些人的威逼利誘。老吳是個農村的孩子，考上警校，當了個小警察，從基層一步步爬上來，其中艱辛，外人很難理解。隨著他的官越做越大，來家裡的人也就越來越多，我們家的生活條件也就越來越好。我們有個兒子，從小就不怎麼進學，成績一