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第31章 新研發的專案啟動

然而,當他們看到李特助發來的關於範黎和王曉東的應聘資訊時,他們決定等參加完宴會回到藍城後再安排職位。他們相信,這兩位年輕人可能會為公司帶來新的活力和創新。

在藍城,範黎和王曉東繼續等待著面試的結果。他們充滿焦慮,但同時也對未來充滿了期待。他們知道,這次的工作機會對他們的職業生涯至關重要。

終於,霍平和範宇軒回到了藍城。他們立刻與範黎和王曉東進行了面試,並對他們的能力和潛力留下了深刻的印象。經過深思熟慮,他們決定讓範黎擔任中層管理員,負責技術團隊的管理和專案的推進。

而王曉東則被安排到了一個新興專案組,與一群年輕而有才華的人一起工作。這個專案組正面臨著許多挑戰,但王曉東充滿激情和創造力,他相信自己能夠在這個團隊中發揮重要作用。

隨著時間的推移,範黎展現出了卓越的領導能力和技術才華。他帶領團隊取得了一個又一個的成功,為公司帶來了可觀的收益。而王曉東也在新興專案組中迅速成長,他的創新思維和努力工作得到了大家的認可。

在公司的發展過程中,範黎和王曉東成為了不可或缺的重要人物。他們的故事也激勵著更多的年輕人追求自己的夢想,勇敢地面對挑戰。而霍平和範宇軒也為自己的伯樂之舉感到自豪,因為他們的信任和培養,為公司培養了兩位優秀的人才。

霍平和範宇軒的企業在市場上蒸蒸日上,他們的創新理念和出色的領導能力使公司不斷壯大。霍震庭和林婉如看著兒子霍平取得如此巨大的成功,心中充滿了驕傲。

隨著時間的推移,霍震庭和林婉如意識到自己的年齡逐漸增長,無法再像以前那樣全力管理霍家的產業。他們開始思考將一部分產業交接到兒子霍平的手中,讓他承擔更多的責任。

一天,霍震庭和林婉如找來霍平,誠懇地與他交談。他們表達了對霍平的信任和對他未來的期望,希望他能夠接手一些家族產業。霍平感到既驚訝又興奮,他深知這是一個重大的責任,但也充滿了信心和決心。

霍平開始逐漸熟悉並接手家族產業的管理。他展現出了卓越的商業智慧和決策能力,不僅保持了現有業務的穩定發展,還積極開拓了新的市場和業務領域。在他的領導下,家族產業繼續蓬勃發展。

然而,就在一切看似順利的時候,一場突如其來的市場危機席捲了整個行業。霍平面臨著前所未有的挑戰,他必須迅速做出決策,應對危機並保護家族產業的利益。

在緊張的日子裡,霍平展現出了堅強的領導力和應變能力。他與團隊緊密合作,制定了一系列創新的戰略和措施。透過不懈的努力和智慧的決策,他們成功地度過了危機,甚至讓家族產業在危機中逆勢而上,取得了更大的突破和成功。

隨著危機的解除,霍平更加深刻地理解了家族產業的重要性和責任的重大。他感激父母的信任和支援,也明白了只有不斷努力和創新,才能使家族產業持續繁榮。

從此以後,霍平全力以赴地投入到家族產業的管理中,不斷推動著企業的發展。他與範宇軒攜手合作,共同打造了一個更加輝煌的商業帝國。而霍震庭和林婉如則欣慰地看著兒子的成長和成功,他們知道,他們的決策是正確的,家族的未來將在霍平的手中繼續閃耀。

範宇軒和霍平是兩位成功的企業家,他們分別繼承了自家的家族企業。一天,範宇軒找到霍平,詢問他對繼承家族企業後的想法。

霍平感慨地說:“家族企業大了,責任心也大了。方方面面都要考慮到,不能有絲毫疏忽。”範宇軒對此表示認同,他說:“是啊,我們范家的企業也是如此。不過好在霍家和范家一直合作愉快,我們不如考慮將兩家企業合併吧。”

霍平聽到