陸嘉沒有與他們爭辯，但心裡卻冷笑連連。

他承認華龍的營銷手段確實高明，但他也知道，一個公司的成功不僅僅靠營銷。

團隊的協作、服務的質量，都是關鍵因素。而華寧內部卻是各自為戰，遇到困難就互相推諉。

然而，他明白現在說出來也沒有用。

之前他就提議過改進市場和售後，但沒有得到重視。公司規模龐大，任何改變都需要大量資金支援。

整個公司的焦點都放在瞭如何讓顧客掏錢，而不是考慮怎樣留住顧客並促進復購。

杜陽秋看著陸嘉，嚴肅地說：“我不是要聽你誇獎對手，更不是讓你逃避責任。”

陸嘉嘆了口氣，站起身來說：“杜總，是我做得不夠好，我願意辭去營銷總監的職位，讓更有能力的人來接替。”

此刻，陸嘉感到心灰意冷，似乎無論有沒有問題，最終的責任都會落到營銷頭上。

在華寧電器，這個南方的行業巨頭裡，周齊總是那個被推到風口浪尖的人。

十次會議，他至少有八次要背鍋。

這真是讓人啼笑皆非。

一個如此強大的企業，居然沒有誰能像這位年輕人一樣洞察問題的本質。

周裡想，如果繼續這樣下去，還不如直接離開。

當他說出辭職的想法時，會議室裡的許多同事都露出不屑一顧的表情，覺得這只是他在耍小聰明罷了。

就連杜陽秋也這麼認為，但他還是試圖安撫周齊：“我們這次確實被華龍公司給算計了。他們直到開業那天才公佈詳細的營銷計劃，讓我們措手不及。這不是你的錯，是我們低估了對手。”

聽到這話，周齊的心情稍微好了一些。

他知道杜陽秋對人才有著獨到的眼光，如果不是因為他，自己早就離開了這家公司。

於是他感激地說：“杜總，對於這次的失敗我確實負有責任，謝謝您的理解。”

然而，市場總監並不買賬，冷言道：“周總監，一次失敗不算什麼，關鍵是你要從中學到東西並改進工作，而不是一味地推卸責任。”

服務總監也附和著說：“作為名校畢業生，你應當能夠區分朋友與敵人，而不是在失利後就把責任推給別人。”

面對這些指責，周齊再也按捺不住心中的不滿：“我的促銷方案雖然不如華龍那麼吸引人，但如果銷售團隊更努力些，結果也不會這麼糟糕。

而且售後服務也有很大提升空間，客戶流失的原因不僅僅在於營銷策略上的失誤。”

市場總監冷笑回應：“剛剛承認錯誤，轉眼又開始找藉口。我不禁懷疑你是否適合擔任這個職位。”

周齊深吸一口氣，直言不諱：“我的確沒能做好這份工作，但整個公司的運營體系存在嚴重問題，無論是銷售還是客服都極需改革。而你們作為領導層卻缺乏自我反省的精神。我敢於承認自己的不足，你們呢？”

就在這時，一個讓周齊感到極為不適的聲音響了起來：“既然承認了自己的無能，那就讓位吧，我可以接替你的位置。”

說話的是杜仁良，華寧集團的大少爺。

他的到來其實早有預謀，目標正是周齊的職位。

而那些之前已經串通好的同事們，不論周齊如何辯解，他們都準備好了要把他擠走。

在杜陽秋給了陸嘉一個臺階下之後，市場總監和售後總監卻依然大膽地表達了他們的意見。

陸嘉緊鎖眉頭，環視了杜仁良和其他在場的人，心中明鏡似的清楚眼前發生的一切。

這簡直太荒唐了！

陸嘉為了華寧公司傾盡全力，即便沒有功勞也有苦勞，可到頭來竟落得如此下場？