他們把兩個資料夾放在周齊桌上，說：“齊哥，鞋廠和電器經銷公司的手續都辦好了。”

周齊拿起檔案翻閱，隨後看向二人問道：“對於這兩家新接手的企業，你們有什麼想法？”

張功正回答：“我覺得鞋廠和我們現有的服裝廠很相似，我對這方面有經驗。廠房狀況良好，裝置也很先進，比我們的服裝廠還要強。不過員工中有些老資格，不太好管理……”

他的意思很明顯，想要接管鞋廠，並且打算對人員進行一次大換血。

畢竟，之前的四分廠經歷表明，儘管召回了原班人馬以求快速恢復生產，但最終還是因為種種問題不得不更換了不少員工。

新的鞋廠，他也想採用同樣的策略。

周齊笑了笑，問張功正：“你需要多久來完成這一切？”

張功正想了想，堅定地說：“給我一個月時間。”

周齊神情嚴肅地對張功正說：“給你半個月時間，我要看到一個煥然一新的團隊面貌。”

“放心吧，齊哥，半個月內你一定能看到變化。”張功正信心滿滿地回應。

周齊點頭認可，轉而看向馬遠才問道：“遠才，電器這塊兒你摸清楚了嗎？”

馬遠才眉頭微蹙，回答道：“這領域我之前沒接觸過，現在還是一頭霧水。不過倉庫管理得不錯，公司運營主要依靠家族成員。既然我們收購了它，就不能繼續沿用舊人了。”

他接著補充：“我們有六家店鋪，兩家在春市，其他四家分佈在周邊城市。從春市的店鋪來看，經營狀況還算可以。”

周齊輕點頭，鼓勵地說：“新產業總會遇到各種問題，我相信你們能處理好，把事情做好。”

他堅定地說：“我會放手讓你們去改革。首先，解決人員問題。不要猶豫，留下有用的人才，其餘的全部換掉。”

“所以首要任務是招聘新人，特別是遠才，你需要確保本地配送、倉儲、裝卸、保管和安裝等各環節都有足夠的人手。”

周齊話鋒一轉：“無論是鞋廠還是電器公司，我們都要做一件大事，取消所有現有合作，清零市場。”

聽到這裡，兩人都露出驚訝的表情。按照現有的市場情況，只需進行人事調整便能步入正軌，為何要放棄現成的利益？

周齊解釋道，鞋廠將整合進服裝業務，並以加盟形式拓展全國市場；電器方面則計劃打造獨立品牌，不再依賴夏美分銷渠道。

因此，兩者都需宣佈破產，重新構建組織結構。

電器公司將更名為華龍電器，而鞋廠的品牌名稱還需與杜淺淺協商決定。

聽罷，兩人點頭表示理解。

隨後，馬遠才問：“齊哥，電器也打算透過加盟店的形式來發展嗎？”

周齊搖了搖頭，說道：“電器行業和服裝業不同，我們要靠優質服務來贏得市場。如果採用加盟模式，不僅難以找到合適的投資人，後期管理也會非常棘手。”

“華龍電器必須走直營路線。”他堅定地說，“由我們自己開拓市場。”

這意味著需要投入大量資金、精力以及人力資源。

“不只是維護現有市場，還要不斷拓展新領域。”周齊繼續說，“遠才，你肩上的擔子不輕啊，我們需要建立一支能打硬仗的隊伍。”

馬遠才聽後表情變得嚴肅起來，感覺到壓力重重。他稍作猶豫後回應道：“齊哥，我會盡全力的。”

“不是盡力而為，而是一定要成功。”周齊直視著他說，“這件事不會讓你一個人承擔全部責任。相比鞋廠，電器專案需要更多關注。等功正把鞋廠的事情理順之後，我們會一起專注於電器業務。”

周齊似乎看穿了馬遠才心中的疑慮，“這是