“是不是有什麼好專案或者難題需要我幫忙解決？”段明夜直接問道，“如果有事就直說吧，能幫的我一定不會推辭。”

其實這也算是委婉地拒絕了，因為他目前並不打算離開小霸王。

“不是這樣的。”周齊解釋道，“也沒有具體的專案或難題。坦白講，我現在資金比你充裕得多。你有才華和技術，而我有錢。我們共同的目標是開創屬於自己的事業，而不是一直依賴別人。”

“我不認為這是在‘挖角’，更準確地說，我希望咱們可以合作。我會提供所需的資金支援，至於具體做什麼，全憑你的興趣來定。只要最終能賺錢，並按比例分給我就行。”

“簡單來說，就像是背後的隱形大股東。”

“開創自己的事業”這幾個字，在段明夜心中迴響不已。他凝視著周齊問道：“你說的是真的嗎？”

“當然。”周齊肯定地回答。

段明夜稍作停頓後問：“那你怎麼看待現在小霸王的發展狀況呢？”

對於這個問題，周齊微微一笑：“我覺得它發展得太快了，這可能並不是你所期望的。一家公司想要穩健成長，應該保持合理的增長速度。”

有些事實雖然不願承認，卻不得不面對。段明夜聽著這些話，心中五味雜陳。

他曾經向集團提出過很多建議，但往往未被採納。

周齊提出的觀點似乎直接觸及了他的內心深處，彷彿說出了他的心聲。如果掌舵者換成周齊，或許“小霸王”會有不一樣的未來。

對於所謂的君子協議，起初段明夜覺得不過是個玩笑。

但現在，他開始認真思考起來。周齊見狀，舉杯提議：“老同學，這個約定你接受嗎？”

段明夜猶豫片刻後笑了，輕輕碰杯道：“我接受……但短期內可能實現不了。”

“不會干預你的決定。”周齊承諾，“但當你決定離開時，請帶走那些你看重且信任的夥伴。”

回想過去，當段明夜離開時曾帶著六位得力干將。

後來，隨著業務拆分，形成了三家公司各自獨立發展。

每個領頭人都在自己的領域內做出了成績，證明了他們是真正能夠創造奇蹟的人才。

周齊毫不猶豫地選擇了全都要。

他可不想因為自己的介入，讓段明夜提早離開，從而錯失這六位才華橫溢的人才。

這六個人都是段明夜的得意門生，理應由他繼續培養。