是沒有合適的人選，我給你推薦兩個。胡兆宇和周歡這倆小夥子不錯，你覺得呢？”

黃師傅說：“還是讓他們留在集團再鍛鍊鍛鍊吧。”

季總說：“要鍛鍊也是放到業務部門鍛鍊，放在集團再這麼待下去人就廢了。”

季總見黃師傅還在猶豫，就說：“這倆小夥子人品沒問題。要是有什麼事你找我。”

黃師傅見季總這麼堅決，也就只好同意了。

在人事部門下調令之前，季總找胡兆宇談了一次話。

季總問：“你來公司這麼長時間，有什麼想法沒有？”

胡兆宇第一次被叫到季總的辦公室單獨談話，他還有一點不知所措。胡兆宇看著季總滿是期待的眼神說：“沒什麼想法，領導讓幹什麼就幹什麼，服從領導安排。”

季總似笑非笑地說：“你一個大學剛畢業的大小夥子，怎麼說起話來也老氣橫秋的。這可不應該啊。年輕人要有熱情，有闖勁。公司的發展還指著你們呢。都像那些老同志一樣，那公司還有什麼發展啊？”

胡兆宇唯唯諾諾地點著頭，腦子裡飛快地分析著季總話的意思。但他還是抓不住頭緒，不知道為什麼季總單獨把他一個人拎出來談話。

季總說：“公司為了引進你們這批大學生是下了大決心的。你們每一個人都是我精心挑選的。在這九個人中，從一開始，我就特別看好你和韓健。你們表現的都不錯。

“韓健在辦公室，兢兢業業，吃苦耐勞。他的性格就很適合做這份工作。你在部門工作，集團改制以後，也沒有給你安排具體的崗位。對自己的崗位問題，你有什麼想法啊？”

胡兆宇略微沉吟了一下說：“我其實也挺想像韓健那樣，到辦公室工作。我閒著的時候，也經常被叫去辦公室幫忙。對那裡的工作我也熟悉了。”

季總想了想說：“你只是偶爾到辦公室幫個忙，真要是讓你專職做辦公室的工作，你可能就不願意幹了。”

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