王晗知道,陸浩的短板在學歷上、在文化水平上。他就拿賈勇的業績敲打陸浩。那意思是說,陸浩你別得瑟,你再會哄陳淑娜、於建學,你在業務三部,將來也是聽人家吆喝的身份。廣西鉛鋅礦做得再好,將來也是要交給賈勇那樣有文化的人手裡,與你無關。王晗一說這個話,果然戳到了陸浩的痛處,陸浩就不吭聲了。
王晗的話,引導著陳淑娜對陸浩和賈勇做了一番比較。在公開場合,賈勇是陳淑娜樹立的榜樣。但是,私下裡,徒弟賈勇也有讓陳淑娜擔心的地方。
已經在外貿行當裡歷練了二十年的陳淑娜,眼看著一批批風華正茂的大學生外貿員,為了一個行政職務,放棄了業務,到頭來,被一紙檔案搞得或者喜不自矜,或者意志消沉,都不像個人樣兒了。
陳淑娜怕賈勇步那些大學生外貿員的後塵,她從一開始帶賈勇這個徒弟,就特別注意樹立賈勇做業務的意識。在陳淑娜看來,會做業務,才能養活自己,養活了自己才能養活別人,才有資格當別人的領導。
陳淑娜看得出來,賈勇想去廣西鉛鋅礦專案公司,奔的就是財務經理的職務,然後沿著這條線,在廣西鉛鋅礦專案公司上市的時候,他就是理所當然的上市公司財務總監,從此躋身上市公司高階管理人員的行列。
賈勇的如意算盤打得不錯,可是,這讓師父陳淑娜覺得他有一點兒急功近利了。為了讓領導認可自己具備擔任一定職務所需要的成熟度,賈勇在辦公室裡老端著架子,特別是在王偉和陸浩這些後來才到業務三部工作的同事面前。王偉看不慣,跟陳淑娜說,不喜歡賈勇裝模作樣。
對王偉的話,陳淑娜雖然不置可否,但她從旁觀察,覺得王偉的話不無道理。陳淑娜有心跟賈勇談一談這個問題,讓他在新同事面前平易近人一些。她想來想去,又覺得自己是不是管得太細了?
賈勇畢竟是大學生外貿員,論能力、論學歷,他對自己的職業生涯有所期待,也在情理之中。陳淑娜想,也許端架子也是練習當幹部的一個過程。
大學生外貿員,說到底,還是比像陳淑娜這樣的中專生外貿員,多讀了幾年書。可能就是因為多讀了這年書,大學生外貿員都比較看重一些虛的東西,即便陳淑娜自己帶的徒弟賈勇,也沒有例外。
陳淑娜當了廣西鉛鋅礦專案公司的董事長,這在她很多原來的大學生外貿員同事中,那是不得了的事,是人生夢想,也是人生巔峰。陳淑娜也興奮,可她的興奮點不在職務上,而是這個職務可能給她帶來的做業務的成就。
賈勇和陸浩的差異,首先在學歷的差異上。這讓他們在思想方法和為人處世的態度上,都有很大的不同。陳淑娜倒不是覺得賈勇務虛,陸浩務實,但起碼賈勇在務實的基礎上,出現了偏虛的苗頭,而陸浩,是個徹底的實用主義者。
季總提出給陸浩在專案公司安排職務的事後,陳淑娜的第一反應是,這可能會引起賈勇的不滿。陳淑娜覺得,她在廣西的時候,這個事還可以放一放,拖一拖。她要是離開廣西專案公司,那還真得給陸浩一個職務,讓他來幫著於建學制衡王晗,要不然,於建學在廣西專案公司是待不下去的。廣西專案公司要是王晗一個人說了算,陳淑娜也怕出事情。
陳淑娜這樣想著的時候,賈勇捧著熱水壺,過來給她的茶杯加水。陳淑娜覺得自己的氣力恢復了一些,招呼賈勇坐下來聊聊。她順便跟於建學說:“讓其他人下班吧。我跟賈勇聊就行了。”
陳淑娜說:“廣西這個專案,情況你也知道,風險是很高的。但是,現在看來,這一把,咱們賭著了!這幾個月裡,專案公司各項工作都有了進展,陸續有一些作業面已經開始出礦石了。進度比原來預計得快了不少。
“香港投資人也開始對我們有信心了。外資應該很