專案執行壓力的同時，又遭遇了人才流失的危機。一些核心成員由於工作壓力大、待遇不高等原因，選擇了離開。

“小星雨，最近走了好幾個骨幹，工作都快沒法開展了。”平臺運營負責人著急地說道。

小星雨一方面積極挽留想要離開的成員，傾聽他們的訴求，“大家一起走到現在不容易，有什麼問題我們一起解決。”另一方面，加快招聘新的人才，補充新鮮血液。

然而，新招聘的人員需要時間來適應工作，平臺的運作出現了短暫的混亂。

“小星雨，現在很多工作都銜接不上，效率很低。”專案執行人員說道。

小星雨親自參與到各項工作中，協調各方，“大家再堅持一下，等新同事熟悉了，一切都會好起來的。”

經過一段時間的努力，平臺的工作逐漸恢復正常，新的團隊也逐漸形成了默契。

在家庭方面，陳宇和妻子的病情雖然穩定，但需要長期的康復治療，費用不菲。孩子們在為事業拼搏的同時，也在為父母的醫療費用操心。

“孩子們，別為我們的病太擔心，錢的事我們慢慢想辦法。”陳宇安慰著孩子們。

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小陳宇說道：“爸，您別操心，我們會解決的。”

為了籌集治療費用，孩子們更加努力地工作，同時也在尋找各種渠道節省開支。好在親朋好友們得知了他們的困難，紛紛伸出援手。

“陳宇啊，這是一點心意，先給孩子治病用。”一位老朋友送來一筆錢。

在大家的幫助下，陳宇和妻子的治療得以順利進行，病情也逐漸好轉。

在一個溫暖的週末，一家人聚在一起。

“這段時間大家都辛苦了，但是我們一起挺過來了。”陳宇感慨地說道。

“是啊，只要我們一家人團結一心，沒有什麼困難是克服不了的。”小雨說道。

孩子們紛紛點頭，眼中充滿了希望和堅定。

未來的路還很長，但陳宇一家相信，無論遇到多少風雨，他們都能攜手共度，迎來陽光燦爛的明天。

隨著時間的推移，小陳宇的生物科技公司的新產品在市場上逐漸站穩了腳跟，銷售業績穩步增長。然而，新的問題又接踵而至。由於生產規模的迅速擴大，原材料供應出現了短缺，導致部分訂單無法按時交付。

“陳總，供應商那邊說短期內無法提供足夠的原材料，我們的生產計劃被打亂了。”生產經理著急地向小陳宇彙報。

小陳宇眉頭緊皺，思考片刻後說道：“立即尋找新的供應商，同時與現有的供應商協商，看能否加快供貨速度。另外，調整生產安排，優先滿足重要客戶的訂單。”

經過一番努力，公司找到了新的原材料供應商，但新供應商的產品質量參差不齊，給生產帶來了新的挑戰。

“陳總，新供應商的原材料質量不穩定，我們的質檢部門壓力很大。”質檢主管說道。

小陳宇果斷決定：“加強質檢力度，不合格的原材料一律退回。同時，派專人去新供應商那裡監督生產，確保原材料質量符合要求。”

在解決原材料問題的過程中，公司的生產成本大幅上升，利潤受到了影響。

“陳總，照這樣下去，本季度的利潤可能達不到預期。”財務總監擔憂地說道。

小陳宇目光堅定：“眼前的困難是暫時的，只要我們保證產品質量，維護好客戶關係，利潤會回來的。”

小雨的“星辰藝術學園”在解決了管理和教學理念融合的問題後，迎來了招生旺季。然而，由於學生數量的急劇增加，師資力量顯得捉襟見肘。

“小雨校長，我們需要招聘更多優秀的教師，不然教學質量會受到影響。”人事