第199章 文化交融，破局之途

教練點點頭，繼續說道：“沒錯，和tkg戰隊進行合作訓練。這是為了更好地瞭解他們的戰術風格，同時也是為了提升我們自身的水平。”

合作訓練開始後，溫宇戰隊和彼得教練帶領的tkg戰隊一同進行了幾場訓練賽。

然而，由於文化差異，雙方在戰術理念上存在著巨大的分歧。

tkg戰隊強調個人能力和激進的進攻，而溫宇戰隊則更注重團隊配合和穩紮穩打。

這種差異導致了他們在訓練賽中屢屢受挫。

“他們的進攻完全沒有章法，根本就無法預測！”孫隊友忍不住抱怨道，他完全無法理解tkg戰隊隊員的進攻思路。

溫宇戰隊在訓練賽中節節敗退，氣氛十分壓抑。

溫宇看著垂頭喪氣的隊員們，他知道這樣下去不是辦法。

“大家先冷靜一下，”溫宇說道，“我們不能因為一時的失敗就否定自己。tkg戰隊也有他們的優點，我們需要學習他們的長處。”

溫宇沒有強行要求tkg戰隊按照自己的戰術來，而是主動提出互相學習。

他讓隊員們放下牴觸情緒，認真研究tkg戰隊戰術中的優點，並嘗試將其融入到自己的戰術體系中。

這一舉動讓彼得教練有些驚訝，他沒想到溫宇會如此虛心好學。

訓練結束後，溫宇獨自一人坐在電腦前，反覆觀看訓練賽的錄影，試圖找出tkg戰隊戰術中的破綻。

這時，胡悅走了過來，她遞給溫宇一杯咖啡，輕聲說道：“別太累了，要注意休息。”

溫宇接過咖啡，勉強笑了笑，“謝謝。”他心裡明白，僅僅依靠學習tkg戰隊的戰術是不夠的，他們需要找到一種能夠融合雙方文化差異的全新戰術體系。

“或許……”溫宇喃喃自語道，“我們需要一個更瞭解中西方文化差異的人來幫助我們……” 他抬頭看向胡悅，眼神中閃過一絲光芒。

溫宇想到了李文化專家，一位對中西方文化都有深入研究的學者。

一個電話打過去，李專家欣然應允。

第二天，李專家就來到了訓練基地。

他並沒有直接講解戰術，而是從文化差異入手，深入淺出地分析了中西方團隊合作的理念差異。

他指出，tkg戰隊看似強調個人能力，實際上他們非常重視團隊成員之間的默契和配合，只不過這種配合建立在個人能力的充分發揮之上，而非溫宇戰隊習慣的整體推進。

李專家的話讓溫宇茅塞頓開。

他彷彿看到了一條全新的道路，一條融合中西方文化，將個人能力和團隊協作完美結合的道路。

溫宇彷彿進入了一種奇妙的狀態，他感覺自己的思維異常清晰，對遊戲的理解也更加深刻。

他迅速地將李專家的分析與自己戰隊的戰術特點相結合，創造出了一種全新的戰術體系——“以我為主，協同作戰”。

接下來的訓練賽中，溫宇戰隊用新戰術小試牛刀。

他們不再一味地追求穩紮穩打，而是更加靈活地運用個人能力，在保證團隊協作的前提下，最大限度地發揮每個隊員的優勢。

這種變化讓tkg戰隊措手不及，他們原本以為溫宇戰隊會繼續採用之前的保守戰術，沒想到卻突然變得如此犀利。

溫宇戰隊在新戰術的加持下，打出了一波又一波精彩的配合，最終以壓倒性的優勢贏得了訓練賽的勝利。

彼得教練看著螢幕上顯示的比分，臉上露出了難以置信的表情。

再次訓練賽開始，tkg戰隊明顯提高了警惕，他們加強了防守，並開始試探性地進攻。

溫宇