關燈 巨大 直達底部
親,雙擊螢幕即可自動滾動
第132章 競爭對手們的反應

難看,一邊賣版權一邊攻擊人伺服器這樣不幹人事。

所以在江嘯心裡其實已經認定了伺服器攻擊事件就是盛趣下的手。

......

氣急無奈的江嘯最後對著會議室裡發飆:

“我不管是敲詐勒索也好、對手搞破壞也罷,必須把事情給我解決了!”

“不然公司好不了,你們也都別想消停!”

......

同一時間,雲遊的會議室裡也是差不多的情況,老闆蔣升在會議室裡一頓大發雷霆,最後同樣把懷疑目標投在了新百區的身上。

*趣公司的孫總則是一臉茫然,說實話他自己都不知道這事情是不是他們人乾的。

*趣跟另兩家公司不同,他的規模更大,底下股東也更多,為了自己利益,不排除會有大股東自己找人幹這事。

而且*趣只是母公司華通旗下的盈利板塊,很多東西都不是他這個子公司執行人能夠管的。

好比本次伺服器攻擊事件對公司是有利的,公司股價漲了,那麼就算不是自己人做的,等“真兇”停手了,估計自己公司也會接著安排人頂上。

......

罪魁禍首的陳逍可沒想這麼多,他的心思並沒這麼複雜,他只是想著把水攪渾、然後渾水摸魚再趁亂逃跑。

事實上在隨著玩家數達到預期後,他已經在放緩攻擊頻率。

傳奇這個遊戲是有慣性和黏性的。

可能有的玩家只是因為老區卡爆玩不了,想著來久遊過度兩天,等不卡了再回去的。

但事實卻是他們從老區改換新區玩了段日子後就再也回不去了。

因為在新區結識了新朋友了之後會淡化原先老朋友關係,而原先老朋友呢又有很多不線上了,

然後等你老區恢復了穩定,他也再回不去了的,因為他的朋友們沒了。

何況久遊傳奇有裝備合成更耐玩、又有音訊功能使得玩家結交起來的關係更親密,玩家們體驗過就更不想走了。

......

看完廖麗琳做好的情況彙報後,陳逍又在公司裡看了一圈,確定沒異常後在下午三點的時候再次把主管們喊進會議室開會。

除了網路安全部的李睿在家倒班休息外,其他的主管都是白班正常到崗。

人事主管陸建鋒、運營郭志江、客服丁凱麗、網路安全副主管蔣俊傑、財務徐秋南以及雷打不動的小秘書廖麗琳。

公司草創、後勤這塊現在由陸建峰兼著,行政則由丁凱麗承擔,即便如此還是比正常的遊戲公司要少一個部門,那就是研發部。

是的,正常的遊戲公司都會有自己的研發部門,然後其下又分策劃團隊、程式、美術以及測試等各個小組。

正常情況下研發部才是遊戲公司的骨幹部門。

久遊傳奇是例外,他的主打爆款是陳逍憑藉一己之力做出來的,所以截至目前研發團隊還是0。

今天這個會議主要就是為了解決這方面的問題,畢竟他雖然能,但是會累,自己現在大小也是個小有所成的遊戲公司老闆了,總不能還事事都親力親為吧?

......