尉遲宣閉門家中坐，電話天上來。居然有領導給他打電話，讓他發揚風格捐物資。尉遲宣愣了一下，馬上反應過來，侃侃而談：

“哎呀，領導，真沒想到接到您的電話，真的是太感動了。但我覺得您是不是搞錯了？我也不是什麼企業家呀，我就是個在媒體公司打工的。雖然明德公司是我爺爺創辦的，但現在負責人是我的大伯，因為一些家務事吧，我也沒在家族企業裡任職。所以就，呵呵，就應聘了個媒體公司。在給人家打工。”

嗯？不是老闆，才是個打工仔？

很明顯，領導那邊有些發懵，接不上話了。

但領導就是領導，素質高反應快，馬上就轉換了話題，說道：

“我和你祖父明賢董事長非常熟悉。當年他就樂善好施，給區裡市裡都做過很多貢獻。明德公司也是我們經濟社會發展的重要力量，他去世我非常心痛。你是他的孫子，以後也肯定大有發展。如果什麼時候你要是想自己辦企業，記得來找我。”

“多謝領導支援和鼓勵。我還有一點存款，等天氣稍好一點，我就去銀行把錢捐到咱們區裡，算是盡綿薄之力。”

李沛琦那邊又客氣了兩句，掛了電話。

掛了電話後。那邊的李沛琦大怒，抓起桌上的一塊西瓜朝秘書臉上就丟了過去：

“這個尉遲宣，他就是個打工的，你們連情況都沒搞清楚就讓我來打電話，你們是幹什麼吃的？是人不是人的我都得給他打電話嗎？”

秘書被砸了個正著，臉上帶著西瓜汁，眼鏡上還粘著一粒西瓜籽，不敢做聲。

辦公室主任在旁邊臉色紫紅，他知道領導這也是指桑罵槐，因為是自己彙報的情況。西瓜砸秘書這是殺雞給猴看。於是他趕緊訕訕地解釋：

“領導別生氣，這是我們工作失誤，不過確實他應該是囤積了大量物資。他十來個億基本上都快花光了。這些錢肯定都是買物資去了。街道的王冬群告訴我，他家鄰居們都反映，尉遲宣在家裡有吃有喝，別人泡麵都快沒有了，他家裡一天天香滋辣味做好吃的，惹得鄰居饞蟲都出來了。王冬群那天去找他，他門都不開，但老王也聞到香味了……”

“好了好了，不要說了。聞到香味就不能是幻覺？就不能是自己饞的？以後要把事情搞清楚，弄得明明白白細細緻致，不然我們的工作就會陷入被動。你們說他有物資，那這些物資都是什麼種類的，都有多少存貨，哪裡買來的，又存在哪裡，這些東西你們搞清楚沒有？你們連人家在哪工作都沒整明白。啥都不清楚，稀裡糊塗瞎搞胡搞，就來讓我打電話去要物資，你咋不讓我去要飯？”

臭罵了下面人一頓，領導才算是多少消消氣。秘書這才敢擦擦眼鏡和臉，忙著去小食堂給領導準備燒烤夜宵。

不用說，街道的王冬群也捱了主任一頓臭罵。主任輸出的國罵濃度比自己挨的起碼增長5倍，這老王被罵的差點化了，心臟病沒嚇出來。最後主任扔下一句話：

“就你這兩下子還想扶正？能保住都難！”

收了這句話，這老王一晚上沒睡著，一半是屋裡冷，一半是心裡冷。

入夜後，突然狂風怒吼，溫度繼續下降，很多樓的窗戶裡開始有光亮起，這是居民們開始燒傢俱取暖。

溫度差一度，人們的感受就會差很多。這個和做飯做菜不同，做菜時差幾度無所謂，但人可受不了。

比如正常體溫大概在365度左右，差一度時就感覺不對了，比如375度時往往就開始不舒服，算是發燒了。到了38度，人差不多就難受得不行，行動能力都會受到影響，只想躺著休息不願意動。如果到了40度，不抓緊處理降溫退燒，便有可能死人。

當然一定會有槓精說自己燒到39度40度還在打籃