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第31章 職場感悟與自我成長——在磨礪中前行

2024 年 10 月 26 日,星期六,一個看似平常的日子,卻在我的內心深處泛起層層波瀾。清晨醒來,如往常一般,我先開啟了一局金剷剷之戰,然而首局失利。不甘失敗的我接著又打了一把,終於達成了自己鎖定的目標,進入前四名。在這個遊戲中,進入前四名戰力上升,未進前四則戰力下降。如今的我,雖沒有了玩王者榮耀時的那種虛榮心,但既然玩遊戲,還是希望能玩出個結果。心中也不禁暢想,若真能達到最高段位,去短影片平臺直播打遊戲,或許能為自己開闢一條兼職收入的出路。

週末時光,我曾想過若贏一局便不再玩遊戲,將其餘時間都用於所謂的正經事,可又覺得這超出了自己的承受範圍。人要張弛有度,把自己當人看,而非一味地逼迫自己。因為若不把自己當人看,在單位裡就會散發出一種讓人也不把自己當人看的氣場,這絕非我所願。

回想起我的上一任領導梅花,曾讓我傷心不已。而小鵬哥,繼梅花之後成為我的領導。早在 2018 年,我便對他心生仰慕,那時他所在的組業績常常名列前茅,我認定他是有實力之人,渴望追隨。我與他一樣,都是追求工作效率之人,認為只要能完成任務,不應過分束縛下屬的工作方式和地點。人生是個過程,卻充滿了各種結果。做事需達到一定程度或滿足一定條件,才能收穫想要的結果,這樣的例子在生活中隨處可見。

今年三月,我離開了梅花,加入小鵬哥的辦公室,彷彿從地獄來到了天堂。在這裡,時間自由,工作注重結果而非形式。小鵬哥對我很好,不忙時讓我自行安排時間。起初,我還未從之前的工作節奏中完全解脫,有些不適應,但隨著時間推移,我逐漸融入其中。有時,我也想與小鵬哥聊聊天,可又考慮到自己喜靜,且與他有諸多不同之處,再加上深知自己內在素材不足、語言表達和邏輯思維能力不強,便打消了閒聊的念頭。偶爾看到他玩的遊戲與我以前玩的一樣,才會簡單聊上兩句,也會羨慕他能與其他同事聊生活話題。

然而,這個月十一假期回來後,小鵬哥對人員進行了調整。他把我與小白領導的下屬小名調換了位置。小鵬哥先把小名招到自己辦公室,又把退休老同志的下屬小竹加到辦公室。如此一來,小鵬哥的下屬超編,而我被調到了小白的辦公室。雖然我對這個過程很清楚,也不生小鵬哥的氣,畢竟他整體對我不錯,且我對他也無額外要求。與對梅花的憎恨和抱怨不同,我不敢輕易把小鵬哥當朋友,因為經歷了梅花之事後,我至今無法掌握好人際關係的良好程度。我現有的朋友,全靠他們素質高、善良、人品好才接納了我,並非我有什麼本事。

昨天,在小鵬哥的辦公室,我與同歲女同事月亮閒聊。從她那裡得知,小鵬哥對小竹很照顧。起初把小名和小竹加到辦公室時,給小名分配的是卷宗的最後一步工作,而我卻不能把未完成的活兒交給小名,還要接受新任務。後來我被調到小白辦公室後,小鵬哥又把小竹的訂卷工作分給月亮和小陳。我雖心裡不舒服,但並未埋怨小鵬哥,而是思考其中原因。因為小竹業務全能,而我像新人,小鵬哥作為領導自然會選擇更能勝任重要工作的人。這讓我明白,在單位裡,能力永遠是第一位的。就像安慕希在梅花部門,雖人品不佳,卻因能力被領導誇讚認可。

我開始思考,在這個單位,以我目前的身份地位,如何擁有自己的“槍”或“刀”。考公務員已超齡,即便有錢有人脈,也難以成為正式職工,因為單位裡有很多有錢有人脈的合同制同事都未能轉正。我曾多次思考,在這個世界似乎誰有“槍”誰說了算,就如黃金法則由有黃金的人制定。但我立刻打消了一些不切實際的想法,不能為了自己的利益犧牲家人。三姨夫去世後,父親幫忙讓小亮哥從打工者變成體育老師,小亮哥的心情定是悲痛的,他寧願辛