第二天檔案交到陳達泉手裡的時候，小組長確實被叫去問話了。

他們這一層，六個部門都歸他管，每個部門都有小組長，而陳達泉就是大組長了。

將喬伊放到這個部門是他深思熟慮過的，重要的工作內容她不能完成，沒到那個實力也沒經驗。

小事情呢又有人做，喬伊只需要打打雜就可以，想學就學不想學就得過且過混過實習期就可以走人，大家相安無事。

只是沒想到他居然在檔案上看到她的名字，這就有點意思了。

“說說吧，怎麼個情況。”陳達泉坐在位置上，點點檔案，示意小組長回答。

小組長一五一十的回答了，把新員工求到喬伊麵前讓喬伊幫忙分擔到上交的過程。

只不過隱去了自己為賀蘭蘭謀劃的事，換了個說辭，說擔心喬伊做得不夠全面，壓了一下要簽署名的那份。

“那你看她每一份另加的那一頁了嗎？你有何感想？”陳達泉又問。

“我做不出來，好些專業詞彙我都看不懂。”小組長低下頭，實話實說。

自己幾斤幾兩領導自然清楚，他還是不要不懂裝懂了，反正都這樣了，還不如老老實實說明呢。

“你當然看不懂了，那是要送去下一個專業部門做的事情。就人家露的這一手，她就是想要坐我這個位置都沒問題。

做事之前好好掂量一下自己的實力吧，也別嫌人說話難聽，她要是真刁難你，你連反抗的機會都沒有。

合理安排好每位組員的工作內容，別讓人看了笑話。還有，人家屈尊降貴給你們做這些雜事，就好好供著吧。”

陳達泉有些無奈的揮手讓他出去，手底下這些人啊，聰明有餘而勤奮不足，小心思多但眼界又跟不上。

能坐上這個位置的人，他怎麼看不出喬伊這是敲山震虎啊，就是做給他們看的。

明明新人有實力，卻被安排一堆雜事，平白埋沒了才華，老員工投機取巧偷奸耍滑，領導者以權謀私，偷換概念搶佔他人成果。

思考了一會兒，陳達泉還是給總助打去了電話，不是小組長的那套說辭，而且他結合他的話術簡潔明瞭的交代了過程。

一個公司完整的體系需要有人支撐，或許小組長有些問題某些方面做得不恰當，但在沒有合適的人選之前不會輕易的放棄他。

管理一個部門也是需要能力的，不是隨便提拔一個人就能當的，目前來說小組長還是可以的，就是對一些事情有失偏頗。

這都不是什麼大事，也不影響公司的整體運作，相信以他的覺悟會知道怎麼做的，只要稍微做些改變就可以了。

小組長走出辦公室，走到拐角站定了一會調整自己的心態。

組長短短几句話，對他來說資訊量可謂是有些大了。

他一直以為喬伊是個有背景的草包大小姐，表面對她恭敬其實也有些看不起的。

所以在他的故意引導下，大家都稱呼她為‘小喬’。

沒想到人家的能力連大組長都親自肯定了，人家沒給他臉也是應該的，畢竟他確實是有搶功的打算的。

看來以後得管管組員了，之前的那一套不能用了。

這個月獎金他是沒份了，估計他以後還要在這個位置待好久呢。

等小組長回到辦公室，組員們都暗自打量他的表情，他給叫去辦公室因為的什麼大家都門清著呢。

見看不出什麼情況，他們也只能老老實實工作，這個節骨眼沒有人上趕著找罵，老老實實幹活。

整個辦公室就喬伊最自在了，她還是樂呵呵的給人送資料，現在她送的物件居然是葉堯，這就挺讓喬伊意外了。

“謝謝。”葉堯對喬伊道謝。