林正看著王老闆：“這是應該的。企業在發展的同時，也要承擔起相應的社會責任。”

飯局進行到一半，氣氛逐漸緩和下來。企業家們開始主動向林正介紹自己企業的發展規劃，並尋求林正的意見和建議。

張老闆說道：“林區長，我們企業打算在未來幾年內擴大生產規模，進軍國際市場。您覺得這個計劃可行嗎？”

就是要林正支援，上市，撈錢。

也能給新南區長面子，畢竟在地方上有上市企業，算是地方的政績。

林正思考了片刻，說道：“有雄心壯志是好事，但要做好充分的準備。要考慮到市場風險、技術創新等方面的問題。”

張老闆認真地聽著：“林區長，您的建議非常寶貴。我們會認真研究，完善我們的計劃。”

李老闆也說道：“林區長，我們企業想在科技創新方面加大投入，您覺得我們應該從哪些方面入手呢？”

向林正請示，現在林正是新南區政府名副其實的一把手了。

林正說了算。

林正說道：“可以加強與高校、科研機構的合作，引進先進的技術和人才。同時，要注重自主研發，提高企業的核心競爭力。”

李老闆點頭稱是：“林區長，您的意見讓我們受益匪淺。我們會按照您的建議去做。”

王老闆也問道：“林區長，我們企業在社會責任方面還可以做哪些事情呢？”

林正說道：“可以關注教育、扶貧等領域，為新南區的民生事業做出貢獻。也可以積極參與環保活動，推動新南區的可持續發展。”

王老闆表示會認真考慮：“林區長，我們一定會積極行動起來，為新南區的發展盡一份力。”

在接下來的飯局中，企業家們不斷地討好林正，表達自己的誠意和服從。林正則一邊聽著，一邊不時地提出自己的意見和建議。

“張老闆，你的企業在管理方面要更加精細化。提高效率，降低成本，才能在市場競爭中佔據優勢。” 林正說道。

張老闆連忙點頭：“林區長，您說得對。我們會加強企業管理，提高運營效率。”

“李老闆，你的企業在品牌建設方面要加大力度。打造有影響力的品牌，才能提高企業的附加值。” 林正又對李老闆說道。

李老闆回應道：“林區長，我們會重視品牌建設，提升企業的形象和競爭力。”

“王老闆，你的企業在人才培養方面要多下功夫。吸引和培養優秀的人才，是企業發展的關鍵。” 林正看著王老闆說道。

王老闆鄭重地說道：“林區長，我們會制定人才培養計劃，為企業的發展儲備人才。”

一群人說著客氣話，林正也配合著這些人一一回應。

其實林正對這些人答應的東西並不放在心上，你得行動，林正才會看在眼裡。

不會在人家幾句話，就給人家大開綠燈，讓這些人上馬重要專案。

林正就待了一小時左右，就離開了現場，今晚上的目的已經完成。

新南區區委。

區委書記辦公室，辦公室裡辦公桌新的發亮，裝修低調，皮椅子很乾淨。

餘陽夏坐在自己的辦公室裡，眉頭緊鎖，陷入了沉思。他還沒有做出決定站在哪一邊，對於林正的做法也沒有發表任何意見。此刻，他的內心充滿了矛盾和糾結。

餘陽夏的秘書小王輕輕地走進辦公室，看到餘陽夏的神情，心中也充滿了擔憂。他小心翼翼地問道：“餘區長，現在大家都在議論林區長卡住升遷幹部的事，區裡有些人吵的很兇。”

餘陽夏抬起頭，看了小王一眼，微微嘆了口氣，說道：“這件事情確實很棘手。林區長的做法引起了很大的