第一百三十章：衝破困境

葉宇軒的公司在人工智慧領域的發展猶如逆水行舟，每前進一步都充滿了艱辛。

“葉總，我們的新產品雖然在技術上有了一定的突破，但市場反饋卻不如預期。消費者似乎對我們的產品特點和優勢理解不夠，購買意願不強。”市場部經理憂心忡忡地向葉宇軒彙報。

葉宇軒坐在寬敞的辦公室裡，眉頭緊鎖，目光緊盯著面前的銷售資料包表。“立即組織市場調研，深入瞭解消費者的需求和痛點，找出問題的關鍵所在。”

市場調研團隊迅速行動起來，但調研的過程並非一帆風順。

“葉總，消費者對人工智慧產品的安全性和隱私保護存在較大的擔憂，這在很大程度上影響了他們的購買決策。”調研團隊負責人說道。

葉宇軒深知這是一個亟待解決的重要問題。“馬上成立專項小組，加強產品的安全效能和隱私保護措施，同時制定詳細的宣傳方案，向消費者清晰地傳達我們在這方面所做的努力和保障。”

在解決安全和隱私問題的過程中，技術團隊遇到了前所未有的挑戰。

“葉總，要實現更高水平的安全防護和隱私保護，需要對現有的技術架構進行重大調整，這可能會導致產品上線時間再次推遲。”技術主管面露難色。

葉宇軒沉思片刻後，果斷地做出決定。“產品質量和使用者信任是首要的，推遲上線也要確保萬無一失。集中公司的技術精英，全力以赴攻克這個難題。”

經過夜以繼日的努力，技術團隊終於成功地解決了安全和隱私問題。然而，新的麻煩接踵而至。

“葉總，競爭對手趁我們解決內部問題的時候，加大了市場推廣力度，搶佔了更多的市場份額，我們的競爭壓力進一步增大。”銷售經理焦急地說道。

葉宇軒鎮定自若，迅速制定應對策略。“加大廣告投放，舉辦大型產品釋出會，邀請行業權威和知名人士為我們的產品站臺，提升品牌知名度和影響力。”

在籌備產品釋出會的過程中，又出現了一系列的意外狀況。

“葉總，原定的釋出會場地因為突發原因無法使用，而且邀請的幾位重要嘉賓也臨時有事不能出席。”活動策劃人員說道。

葉宇軒沒有被這些挫折打倒，他親自出馬，緊急尋找新的合適場地，並與嘉賓們重新協調時間。

“無論遇到多少困難，這場釋出會都必須成功舉辦，這是我們扭轉局面的關鍵一戰。”葉宇軒鼓舞著團隊成員。

在葉宇軒的堅定領導和團隊的共同努力下，產品釋出會終於順利舉行，引起了業界的廣泛關注和好評，產品銷量開始逐步上升。但此時，公司內部卻出現了人才流失的問題。

“葉總，最近有幾位核心技術人員被競爭對手高薪挖走，這對我們的研發工作造成了很大的影響。”人力資源經理說道。

葉宇軒立即採取措施，一方面提高員工的福利待遇，最佳化工作環境，另一方面加強企業文化建設，增強員工的歸屬感和忠誠度。

“我們要讓每一位員工都感受到公司對他們的重視和關懷，讓他們願意與公司共同成長。”葉宇軒說道。

經過一系列的努力，人才流失的問題得到了有效控制，公司的研發工作得以繼續順利推進。但就在公司業務逐漸走上正軌的時候，行業政策發生了重大變化。

“葉總，新出臺的政策對人工智慧行業的監管更加嚴格，我們的一些業務可能需要進行調整和規範，這可能會影響公司的短期利益。”政策研究人員說道。

葉宇軒認真研究政策，積極與相關部門溝通，尋求政策支援和指導。

“我們要順應政策導向，及時調整業務佈局，雖然短期內會有一些困難，