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第158章 全新啟航

老師苦惱地說道。

安晴立即邀請了相關領域的專家到校進行培訓和指導。

“大家要虛心學習,多觀察、多實踐,不斷總結經驗。”安晴鼓勵著老師們。

在專家的指導下,老師們逐漸掌握了新的教學方法,教學水平有了明顯的提高。孩子們在新的教學環境中也變得更加積極主動,學習效果顯著提升。

但隨著學校的發展,師資隊伍建設的問題又擺在了安晴的面前。

“安老師,我們學校的知名度越來越高,學生數量也在不斷增加,但特殊教育領域的專業人才本來就稀缺,招聘優秀的教師變得越來越困難。”人事老師向安晴彙報。

安晴思考了片刻後說道:“我們不能只侷限於傳統的招聘渠道,要擴大招聘範圍。可以透過網路招聘平臺、社交媒體、行業協會等多種途徑釋出招聘資訊。同時,提高教師的待遇和福利,吸引更多的人才加入我們。”

經過一番努力,學校收到了不少應聘者的簡歷。但在面試過程中,安晴發現很多應聘者雖然具備相關的教育背景,但缺乏對特殊教育的熱情和愛心。

“我們需要的不僅僅是有學歷和經驗的老師,更重要的是那些真正關心孩子、願意為特殊教育事業付出的人。”安晴對人事老師說道。

經過嚴格的篩選和麵試,學校終於招聘到了一批優秀的教師,為學校的發展注入了新的活力。

女兒的公司在業務發展上也面臨著新的抉擇。

“女兒,我們現有的業務已經趨於飽和,增長空間有限。如果想要實現公司的持續發展,必須拓展新的業務領域。”業務經理在一次戰略規劃會議上說道。

女兒認真地思考著公司的未來方向:“跨境電商是一個充滿機遇和挑戰的領域,隨著全球貿易的不斷發展,市場前景廣闊。我們可以嘗試進入這個領域。”

然而,跨境電商業務遠比他們想象的要複雜得多。

“女兒,跨境電商涉及到不同國家的法律法規、關稅政策、物流配送等問題,我們在報關、商檢等環節遇到了很多麻煩,而且物流成本也很高,嚴重影響了我們的利潤。”運營經理憂心忡忡地說道。

女兒決定與專業的第三方服務機構合作,藉助他們的專業知識和資源來解決這些問題。

“雖然與第三方服務機構合作會增加一些成本,但他們能夠幫助我們提高效率,降低風險。這是值得的。”女兒堅定地說道。

經過一番篩選和比較,公司與幾家知名的第三方服務機構建立了合作關係。

但在合作的過程中,新的問題又出現了。

“女兒,有些合作機構的服務質量參差不齊,導致我們的訂單處理不及時,客戶投訴增多。”客服經理拿著一疊投訴報告說道。

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女兒決定對合作機構進行嚴格的篩選和評估,建立動態的合作機制。

“對於那些服務質量不達標的機構,我們要及時終止合作。同時,不斷尋找更優質、更可靠的合作伙伴。”女兒說道。

經過一系列的調整和最佳化,公司的跨境電商業務逐漸走上了正軌。但市場競爭的壓力卻越來越大。

“女兒,現在越來越多的企業進入跨境電商領域,競爭對手紛紛降價促銷,我們的價格優勢不明顯,市場份額受到了擠壓。”市場部經理焦急地說道。

女兒深知,單純的價格戰不是長久之計,必須打造自己的核心競爭力。

“我們要最佳化供應鏈,降低採購成本。同時,推出個性化的產品和服務,滿足客戶的多樣化需求。加強品牌建設,提升品牌的知名度和美譽度。”女兒制定了一系列應對策略。

在一家人各自為事