張亮這麼一說，二叔的臉色就好看多了。

他還沒等張亮說完，就打斷話茬說道：“阿亮啊，我雖然不是你的親叔，但也是這個家族的長輩，你也得喊我一聲叔，對吧？”

“沒錯，那是必須的。”阿亮趕緊迎合道。

“既然這樣，你們兄弟發財了，是不是也應該照顧點二叔呀？都是一家人嘛。”二叔說出了心裡的想法。

“二叔，你說得對，應該照顧，但是大家族的人多，我們不能只想著自己，既要考慮到整個家族的未來，又要考慮利益分配均衡，做不好這些事，家族就會鬧分裂，那我們的家族企業就會垮掉，到時候我們什麼都得不到，你說對不對？”

“……”二叔沒有再說話。

張亮接著說道：“我媽在世時，一直教導我們，要相互寬恕，我們應該放下心中的怨恨，讓張家的家族重新團結起來，對吧？”

二叔看著張亮真誠的眼睛，心中的怒火漸漸平息。

他不禁想起了張嫂在世時的種種好，不禁有些慚愧。

張亮又讓張實蕭去找家族的那些年輕的堂弟們，以他的威信來影響年輕的一輩。

張實蕭從自己的角度，以親身的經歷對他們說：“弟弟們，我知道你們都有自己的想法，想出去闖一番大事業，人就是應該有點志向，我非常理解也很支援。”

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“那四叔，你有什麼好的建議呢？”毛三急不可耐地問道。

“但你們可能不知道，現在我們家族企業有著深厚的根基和豐富的資源，如果我們能夠團結起來，把它發展壯大，那我們每個人都能實現自己的夢想。”

幾個年輕人聽後，態度有了很大的改變。

張實蕭已經答應下星期帶著他們，親自到公司裡去感受一下，見識一下公司的發展現狀。

在張亮和張實蕭的努力下，家族成員們的態度逐漸發生了轉變。

雖然還有一些小的矛盾和分歧，但整體的紛爭已經開始平息。

隨著紛爭的平息，張飄飄、張實蕭和張雨眉三兄弟意識到，要想讓張家真正走向繁榮，就必須對家族企業進行改革和創新。

三兄弟召集家族成員，開了一次重要的會議。

在會議上，張飄飄說：“家人們，我們已經度過了最艱難的時期，現在我向大家通報，我們的家族企業，正在打造成一個現代化的大公司，發展勢頭令人欣慰。”

家族成員們紛紛點頭，對公司的發展前景充滿期待。

張家家族的人們，開始共同商討公司的發展戰略。

有的提出要加大科技投入，提升企業的競爭力。

有的建議拓展海外市場，尋找新的發展機遇。

還有的主張加強企業文化建設，以張嫂的愛與寬恕精神為核心，打造一個有溫度、有凝聚力的企業。

在大家的共同努力下，新的張家企業誕生了。

公司涉足多個領域，從傳統的製造業，到新興的科技產業，都有張家企業的身影。

家族成員們各司其職，發揮著自己的優勢。

張飄飄作為公司的董事長，他以身作則，將母親的愛與寬恕精神融入到企業的管理中。

他對待員工就像對待家人一樣，關心他們的生活和工作。

在公司遇到困難時，他總是鼓勵大家要團結一心，共同克服困難。

在這種積極向上的企業文化氛圍下，張家企業發展迅速。

整個企業充滿愛與關懷，員工們為能在這樣的企業工作而感到自豪，紛紛為企業的發展貢獻自己的力量。

按照現在的發展勢頭，用不了幾年，張家企業將會成