願意為你調解一下。”

他看了看訊息傳送的時間，差不多到了凌晨一點鐘。應該是朱珠結束了直播以後傳送的。

現在這個時間，朱珠應該還在睡覺。所以，宋健並沒有急著給她回覆。而且，他也沒有想去回覆。

他覺得自己跟謝永強，從某種意義上來說就是“冤家對頭”。

且不說兩個人因為會車的原因有過爭執。就是後來他接手公司以後的種種做法，顯然就是在一步步的把權力進行高度集中。同時逐步架空中層管理人員的權力。

以前銷售部的員工如果出差，只需要在他這邊報備一下目的地。然後提供相應的差旅費發票進行費用核銷。雖然這其中（包括他自己在內），多多少少會有一些灰色費用夾雜其中。但是，只要銷售任務達成，老董那邊也會睜一隻眼閉一隻眼。“水至清則無魚”，這其實就是變相給銷售員工的一種福利。否則，誰會有那麼大的積極性，玩命的去找客戶跑業務。

但是，謝永強現在已經把這些審批權全部上收了。所有的外出，必須提供相應的差旅行程計劃。然後報銷單據的時候，還需要在oA系統中上傳所有的票據照片和費用說明……

銷售部的員工一下子被套了“籠頭”，一時間怨聲載道。有些人乾脆每天只給客戶打電話溝通，無聲的牴觸這種管理方式。

其實，宋健對於加強企業管理沒什麼意見。謝永強狠抓細節管理，還是因為覺得銷售費用比例過高。但是，他根本不會跟任何人事先進行溝通。擺明了“自己是老大，誰不服儘管離開”的態度。這就讓很多人的心裡難以接受。

老董因為這些事情，一直在中間充當“調解員”。而且，一再強調這是因為謝永強從國外回來，引進的是現代企業的管理方式。需要大家進行配合，而且要儘快改進工作方法。

俗話說：“幹活不為東，累死也無功！”員工必須適應領導的領導方式，而且是無條件的執行。

如果不能適應謝永強的管理方式，最終只能被踢出局。

宋健現在已經有些麻木了。除了維護自己的客戶，最近也沒有心情去開拓市場。而且，因為離婚的事情，他也沒有精力去外面應酬。

他趕到公司的時候，田園已經在崗位上了。

“你啥時候走？”

他按了指紋打卡以後，悄悄地問。

“週末就發工資了，我再堅持幾天唄。”

田園朝他眨眨眼說。

“不過，今天李姐就不過來了。她過兩天會辦離職。”

“公司要變天了……”

宋健聽了嘆息著說。

“你最近也消停一點吧。董總不在了，沒人罩著你了！”

田園提醒道。

“我怕啥？此處不養爺，自有養爺處！”

宋健撇了撇嘴走進了職場。

他一眼就看到劉星坐在電腦前，不知道在鼓搗什麼。昨天在老董那邊，沒有看見他寫的禮金。這讓他覺得很憤怒。

“劉星，你個狗東西……”

他走過去就給了劉星一個大脖溜。

“老董那邊你沒去？”

他氣哼哼地問。

“哥你小點聲。”

劉星揉著脖子說。

“我偷偷摸摸地去了，直接把錢給了董嫂。”

“你快看看郵箱吧。公司通知銷售部人員進行自查自糾。如果有虛報冒領差旅費的情況，需要退還。”

“咋回事？”

宋健的心裡一驚。老董剛走，這謝永強就開始衝著銷售部下手了？