隨著新弟子選拔的塵埃落定，雲巔閣內一片歡騰，但對於那些未能入選的數百名修士而言，心中卻難免有些失落與不甘。然而，命運總是充滿轉機，就在眾人準備黯然離去之際，林浩，這位雲巔閣的年輕閣主，卻宣佈了一個令人振奮的訊息——他將在這些落選的修士中，再次挑選出十名手下，如同龍一、龍二、龍三那般，成為他忠心耿耿的助手。

手下與弟子：職責與關係的差異

在修真界，手下與弟子雖同為修真者的追隨者，但其職責與關係卻有著微妙的差別。弟子，通常是透過正式的拜師儀式，成為某位修真者的傳人，學習其法術與心得，側重於修為的提升與道法的傳承。而手下，則更多地承擔著輔助、執行甚至戰鬥的任務，他們與主人之間，往往存在著更為緊密的依附關係，不僅需要具備一定的修為，更需忠誠、機智與執行力。

林浩深知，一個勢力的強大，不僅僅在於頂尖強者的數量，更在於整體實力的均衡與團隊的凝聚力。因此，他決定給予那些落選修士一個新的機會，一個證明自己、實現價值的機會。

成為林浩手下的要求：嚴苛而全面

想要成為林浩的手下，絕非易事。林浩提出的選拔標準，既考驗修士的修為，也考驗他們的心智與品質。具體要求如下：

1 修為基礎：至少達到元嬰後期，以確保擁有足夠的自保能力與執行任務的實力。

2 忠誠可靠：必須透過林浩設下的忠誠度考驗，證明自己對雲巔閣及林浩本人忠心耿耿，無二心。

3 智勇雙全：在智謀與勇氣上均需有所表現，能夠在複雜多變的修真界中，靈活應對各種情況。

4 團隊協作：需具備良好的團隊精神，能夠與雲巔閣的其他成員融洽相處，共同完成任務。

5 特殊技能：擁有某項獨特的技能或特長，如煉丹、煉器、陣法、符咒等，能夠為雲巔閣帶來額外的助力。

選拔過程：層層篩選，步步驚心

選拔過程分為三個階段：初試、試煉與終選。

初試階段，林浩透過一系列的問答與測試，初步篩選出修為達標且心智成熟的修士。這一環節，主要考察修士的基本素質與潛力。

試煉階段，則是將初選透過的修士置於模擬的修真界環境中，面對各種突發狀況與挑戰，考驗他們的應變能力、戰鬥技巧以及團隊協作。這一階段，林浩親自坐鎮，觀察每一位修士的表現，確保選拔的公正與全面。

終選階段，林浩根據前兩階段的表現，選出二十名候選者，進行最後的面試與考驗。這一次，他不僅要評估修士的綜合能力，更要深入瞭解他們的內心世界，確保所選之人，皆是心志堅定、值得信賴之輩。

十名手下：境界各異，特長突出

經過層層篩選，最終，十名修士脫穎而出，成為林浩的新手下。他們境界不同，特長各異，卻都擁有著成為林浩得力助手的潛質。

? 龍四（元嬰後期巔峰）：擅長陣法，能夠佈置出複雜多變的防禦與攻擊陣法，為雲巔閣增添一道堅實的屏障。

? 龍五（元嬰後期巔峰）：精通符咒之道，能夠繪製出各種威力強大的符咒，為戰鬥提供關鍵支援。

? 龍六（元嬰後期）：身法敏捷，擅長偵察與刺殺，是雲巔閣情報與暗殺行動的不二人選。

? 龍七（元嬰中期）：力量型修士，擅長近戰，能夠在正面戰場中充當肉盾，保護隊友。

? 龍八（元嬰中期）：煉丹大師，能夠煉製出高品質的丹藥，為雲巔閣的修士提供修為提升與療傷續命的保障。

? 龍九（元嬰初期）：煉器高手，能夠打造出威力強大的法寶與兵器，增強雲巔閣的裝備實力。

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