在這個大學生畢業包分配，人們普遍追求“鐵飯碗”的年代，方博軍想要招收一批高水平的員工，特別是想招收一批具有進出口貿易專業知識的員工，還是有一定難度的，畢竟國家對外開放也沒有幾年。

好在深市處在“改開”的前沿，經濟政策對私有經濟比較友好，而且方博軍的公司還披著外資企業的“馬甲”，對當時的人們有一定的吸引力，最主要的是“鵬程進出口貿易公司”開出了遠高於同行業的工資待遇，所以招工還算順利。

方博軍招聘來的員工，有剛大學畢業不滿意分配的應屆大學生，有辭職下海來深市闖蕩的原來商貿企業的員工，當然也有沒有什麼外貿經驗的“小白”員工，方博軍認為只要素質好，以後在工作中可以慢慢培養這方面的能力。

最讓方博軍感到滿意的是，他居然透過關係從外市高薪挖來了一位，老牌國營貿易公司的副總。

陳宇光，粵省人，今年正好40週歲，在貿易公司工作了將近20個年頭，從普通業務員一直幹到了公司副總，因為和一把手的關係不好，才跳槽來到了他這家剛成立的公司。

他個頭不高，身材瘦小，但是給人一種精明幹練的感覺，也許是經常跑業務的關係，陳宇光的普通話在粵省人當中，算是說得非常好的，和方博軍溝通起來十分順暢。

方博軍知道陳宇光是公司急需的人才，正需要能主持大局的管理者，在這方面方博軍還是有自知之明，知道光靠自己無法勝任進出口貿易的業務工作，需要資深的專業人士來輔佐自己，於是方博軍任命陳宇光為公司的常務副總，在公司的權力和地位僅次於方博軍，工資為每個月2000華夏幣，而且每年參與公司的利潤分紅。

同時，任命田宇為公司業務經理，歸陳宇光直接領導；任命許大茂為公司辦公室主任，歸方博軍直接領導，雖然名頭聽起來很響亮，實際上就是方博軍的專職司機，兼職給方博軍跑腿。

一切準備就緒，這天方博軍將陳宇光和田宇招到自己的辦公室。

三人都坐好後，方博軍看向陳宇光說道：“公司已經準備就緒，我想透過香江的母公司，進口一批小日子的彩色電視機，你有渠道銷售出去嗎？”

“進口家電，特別是小日子的彩色電視機在國內十分搶手，只要獲得審批完全不愁銷路，我之前和很多省市的貿易公司都有業務來往，認識很多貿易公司的老總，只要這批貨手續齊全，我打幾個電話就能賣出去。”陳宇光自信滿滿的說道。

“我們是外資企業，不需要向國家審批外匯，所以進口彩色電視機的手續很容易審批下來，而且這批彩電賣出去以後，我們公司有了錢，接下來還要在國內採購商品出口到海外，為國家出口創匯。”方博軍說道。

“國家外匯緊張，只要不用申請外匯，那進口彩電的手續就很容易辦下來了。”陳宇光點了點頭回答道。

“那麼我們首批進口5000臺，小日子的21寸的彩電怎麼樣？據我所知21寸的彩電是最賺錢的，也是最受消費者歡迎的產品。”方博軍以前一直都在銷售走私家電，當然知道21寸彩電是最緊俏的。

“一下子進口這麼多？21寸原裝進口的小日子的彩電，在國營商店零售能賣到4000塊華夏幣左右，進價最起碼也不會低於1700-1800塊錢。按正常的程式，我們進口這種緊俏的彩色電視機，一般先給賣家交很高的預付款，甚至是先交全款對方才會給我們發貨，如果先交全款的話，那可就是相當於900萬華夏幣啊！我們公司能拿出這麼多的貨款嗎？”陳宇光震驚的問道。

“我們公司不用交預付款，香江的母公司全權負責採購彩電，我們這邊只負責銷售就行了，然後用這筆銷售款在內地採購商品，再透過香江的母公司出口到國外賺