著執著、殘暴成功，現在也因為執著和殘暴失敗。”

“歷史是個大輪迴，任憑哪個人想要跳脫出去，最終的下場只能遍體鱗傷，並最終獲得徹底的失敗。”

龍國這邊儘管有大膽應對的想法，但集中制探討模式，使得會議的決定要更為成熟。

對於許多不好的看法，最起碼不夠合理的建議，會被單獨拿出來探討。

以最終形成一個比較穩妥的方案，否則就不能透過！

最終的結果是，可以透過現在龍國相關部門現有的裝備，針對袋鼠這些個傢伙的挑釁予以反擊。

當然了，和天光的溝通也要繼續，並一定要將現狀探查出來的第一手訊息。

全都如實及時的彙報上去！

很多領導其實對於這樣的做法，不是很理解。

“我們可是行政機構啊，擁有權威性，怎麼能頻頻找民企求助？”

“這樣的話時間長了，必要使得他們擁有特權思想，甚至會對咱們反客為主。”

“如果真的因此出現了相關情況，這不是在害人啊？”

面對年輕小同志的質疑，真正經驗豐富的高層，並不會生氣或者開口就是壓制。

相反還採取了比較柔和的方式，用辯論的辦法以求同存異。

“沒有調查就沒發言權，我相信這個思想到了現在，也仍是這振聾發聵的。”

相關的領導和這些年輕同志們溝通的時候，提起了這些思想精華。

“很多同志認為，我們和天光合作，和徐教授溝通求助，就會被反客為主。”

“甚至滋養出特權來，其實這些完全是不瞭解情況，僅僅憑藉想象而得來的結論。”

“誰說我們一定會腐化，又有誰知曉，天光是一家極為高尚的單位？”

“奉勸這些不瞭解實際情況的同志們去了解，去調研，儘可能的去了解多些的細節。”

“我相信只有靠這樣的態度，才能夠挖到真正的好東西，才能夠更為理性的看待那些問題。”

很多人啞口無言。

才知道在這些領導之中，的確是有高手存在啊！

人家根本無需和你辯論，並從你的表達中找漏洞。

而是你開口說話，人家就知道是真是假，是虛是實！

基本在這樣的領導面前，你最好還是老老實實當小學生，而不是去強行競爭。

這樣的話，你還能夠混個體面，否則越是堅持臉丟的越大。

當然你若是誰實踐出真知，那也沒什麼問題。

“好吧，既然需要調研，那我們就去體驗生活！”

“反正要找到心中的答案！”

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