因為幹部一科的工作比較特殊，在幹部科的三個科室中，幹部一科是管宏觀的，負責幹部隊伍建設的宏觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見，起草幹部管理的有關檔案，負責有關部門關於幹部、人事工作方面的檔案修改、會籤工作。

而幹部二科和幹部三科都是管微觀的，或者簡單來說，就是具體辦事的。其中幹部二科的主要工作就是協助省委組織管理省管幹部，配合省委組織部對省管幹部進行考察、考核，負責省管幹部職務任免的上報材料和辦理有關手續。幹部三科則是負責考察市委管理的政府部門、市屬企事業單位領導班子，並對上述領導班子、領導幹部的調整、配備、職務任免、交流提出建議和意見，辦理其任免、調動手續，並做好年度考核工作。

因此可以看出，如果沒有很高的水平，光是憑藉著背景，是絕對幹不了幹部一科科長這個職務的。

在這一個月跟方進的接觸中，陳慶東也對方進有了一個大約的瞭解，簡單來說，這是一個思想非常成熟，為人處世非常得體，性格也比較低調，並且謹言慎行的人！

陳慶東有幾次想拐彎抹角的透過放進了解一下他們單位內部的工作環境，尤其是幾位部長、副部長和幾個重要科室科長的人際關係如何，但是方進卻總是對這種事緘口不言，陳慶東幾乎沒有瞭解到任何有價值的資訊。

後來，陳慶東對方進的瞭解愈來愈深之後，便就放棄了從他這兒打探訊息的想法，以免得放進對自己產生不好印象，影響他們以後的工作接觸。

不過，陳慶東雖然沒有從方進這兒瞭解到自己想要的資訊，但是他卻從龍灣市下屬的一些縣區的組織部綜合幹部科科長那裡瞭解到了一些資訊。

其中比較重要的有這麼幾個資訊。

第一個資訊，是關於方進的背景。陳慶東瞭解到，方進雖然個人的能力很強，但卻也是有家庭背景的。首先，方進的父親是省交通廳的副廳長；其次，他的岳父是省紀委信訪室主任；再次，方進的父親還有一個關係很好的同學，是省委宣傳部的副部長。此外，他還有一個姐姐在省裡一家醫院工作，他的姐夫是省人事廳工資科的科長。

瞭解到這些資訊之後，陳慶東才發現，原來性格低調的方進也是個**啊！看來，省委組織部的這些領導幹部絕對沒有什麼等閒之輩！或許，他是其中一個最沒有家庭背景的了吧！至於傅文軒、徐明磊、褚明遠等人脈，都是他透過後天的努力而建立的。

第二個資訊，是關於組織部排名第三的副部長劉寶閣，他已經在組織系統工作了二十多年了，據說當年劉寶閣也是市委組織部常務副部長的有力競爭人選，但卻被從省委組織部空降來下來不到半年，本來排名還在他後面的褚明遠給搶了先，這讓劉寶閣十分憤怒，據說還去找分管組織的市委副書記吵了一架！

自此之後，劉寶閣雖然在表面上跟褚明遠和和睦睦，但其實背地裡早就劍拔弩張了！

陳慶東對於這個資訊非常重視！

因為他在來省委黨委學習之前，已經拿到市委組織部調整各位副部長分工的檔案，其中市委常委、組織部長周春生主持全市組織工作，主持市委組織部全面工作，主管市領導幹部經濟責任審計工作領導小組辦公室（幹部監督科、舉報中心）。常務副部長褚明遠協助部長主持市委組織部全面工作。分管辦公室、幹部一科（公務員辦）。副部長劉寶閣分管市委基層黨建辦、組織科（黨代表聯絡工作科）、幹部三科，主抓創先爭優活動。

這也就是說，以後劉寶閣正是陳慶東的頂頭上司啊！

正所謂“縣官不如現管”，雖然陳慶東有褚明遠這個組織部常務副部長照顧，但是褚明遠那麼忙，也不可能事無鉅細的照顧他，而�